雷波中学

雷波中学

1953年，四川省人民政府主席李井泉任命刘苇章为“四川省雷波初级中学”校长。

1959年雷波中学由初级中学升为高完中，更名为“凉山彝族自治洲雷波中学”。

1962年更名为“四川省雷波中学”至今。

历史上，雷波中学曾被确立为凉山州 “红旗学校”;被评为全国文教系统“先进集体”，时任校长孙兴哉赴京出席全国文教群英会，受到党和国家领导人的亲切接见。

 1978年恢复高考时，雷波中学在全省首创“高考预选”，得到省教育厅的充分肯定。十一届三中全会后，学校乘改革开放的东风，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，践行“三个代表”重要思想，推进“三个转变”，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育、教学质量。

2004年秋季，学校初中部剥离到雷波民族中学，2012年秋季，恢复初中部招生。

目前，雷波中学有34个教学班，其中成都七中远程教学同步班4个;在校学生1966人，其中女生978人，少数民族学生698人，寄宿制学生1132人;

教职工总数162人，有专职教师153人，其中中学高级教师20人，中学一级教师49人。

学校占地面积近五十亩，建筑面积13717平方米。教学大楼、办公大楼、实验大楼、阶梯教室耸立在绿树掩映、鲜花绽放的校园中。教学设施日臻完善，有250米跑道运动场1个，装备有语音室、微机室、电教室、理化生实验室、图书室(藏书28000册)，开通了与成都七中的远程教学，购置有钢琴、电影放映机、摄像机等大批教学设备。

雷波中学在办学过程中，全面贯彻党的教育方针，强化学校管理，促进三风建设，把提高办学质量和效益作为学校全部工作的出发点和归宿。

学校树立“和诣，发展，以人为本”的理念，把“创建和谐、进步、发展、平安的学校”作为奋斗目标。学校以“厚德、博学、健体、尚美”为校训，开展素质教育。

实行“教、管、督、巡、导”的管理办法，坚持“五管齐下”，对学生管思想、管行为、管纪律、管学习、管生活。学校加强对教师的培养，努力建设一支数量足、结构合理、品德高尚、业务精良的教师队伍。

雷波中学

从2003年起，雷波中学高考连创佳绩，硬上省本科线考生人数连续多年名列“凉山州老九县”前茅。

2012年，雷波中学高考实现重大跨越，硬上本科线119人，首次突破百人大关，得到家长和社会一致好评。学校影响力逐步扩大到周边各县，多次受到上级表彰奖励。

迄今为止，学校已培养初、高中毕业生近两万人，数千人升入大中专院校，数百名学生考入北师大、南开大学、上海交大、华东师大、四川大学、西南交大、电子科大、中央民大等全国重点大学。

如今，学校毕业生遍布祖国建设的各条战线，他们当中有国防科工委研究员、火箭专家;有忠诚党的教育事业的大学教授、中小学特级教师;有享受国家津贴的高级工程师;有舞蹈家、著名歌唱演员;有省、州、县各级领导;还有很多留学海外并在他国工作或定居。

学校以“潜心治学，为学生终身发展奠基，为教师专业成长筑台，努力打造省级示范性普通高中”为目标，坚持“抓常规，营造育人环境;强管理，提升教学质量;扬个性，谋求学校发展”的办学理念，全面贯彻党的教育方针，力争近期创建“州级示范校”，五年创建“省级示范性普通高中”，努力把学校打造成为凉山东部教育高地。

在西部大开发的大背景下，在县委、县政府“乘势而进，追赢赶超，建设凉山东部经济发展高地”的指引下，雷波中学将以全省普通高中新课程改革和溪洛渡电站建设为契机，抓住机遇，深化管理，锐意进取，开拓创新，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育教学质量，办出声誉、办出特色，做大做强雷波中学，实现学校跨越式发展。

(1)教书与育人并举

(2)尊师守纪，勤学奋进，爱生重教，求实创新

雷波中学

办学目标

潜心治学，为学生终身发展奠基，为教师专业成长筑台，努力打造省级示范性普通高中

(1)实事求是、艰苦奋斗、勤政务实、团结协作的校风

(2)为人师表、教书育人、治学严谨、开拓进取的教风

(3)尊师重教、勤奋学习、积极向上、举止文明的学风

办学理念

(1)抓常规，营造育人环境

(2)强管理，提升教学质量

(3)扬个性，谋求学校发展

(1)以民主促进科学决策，以激励机制促进良性竞争，以师生的个性发展促进创新，以平等促进校园和谐，以协作促进学校快速发展

(2)以敬业精神精心执教，以园丁精神爱生重教，以探索精神投身课改，以拼搏精神勇争第一

(3)抓住机遇，深化管理，锐意进取，开拓创新，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育教学质量，办出声誉、办出特色，实现学校跨越式发展

学校“立足自身实际，引进先进经验，多种办学方式并举”，实现了教学模式的多元化，开设了网络班、实验班、普通班、艺体特长辅导班。

网络班：成都七中东方闻道网校远程直播教学班的简称，每个年级一个班。成都七中东方闻道网校远程直播教学是一种新的教学模式，它利用现代信息技术手段与远端学校进行教学协作，以共同完成学生培养为基本出发点，以共享成都七中多媒体课堂教学为主体内容，以远端学生与成都七中学生全日制同堂上课为主要手段，使成都七中的教学资源、教学理念与远端学校的传统教学对接，达到共同体内教学理念、教学特色、学术研究、校园文化的互相融合，促进共同体内学生成才、教师成功、学校发展。

实验班：每个年级一个班，由学习基础相对较好的学生组建而成，选择该校骨干教师组成一套教学班子，努力探索一条该校自主办学之路。

普通班：即更多的学生平均分配的普通班。多年来，该校教师在普通班教学中积极努力，探索出了一条低进高出的成功育人之路。2005年至2007，该校每年都有普通班学生硬上高考省重点本科线，而这些学生的高中入学成绩都排在全县100名以后。雷波中学办学前景美好。

雷波中学

目前，县教育局已完成了雷波中学的扩建规划，将按省级示范高中的硬件标准改扩建雷中，计划到2012年高中阶段在校生达3000人，使我县高中阶段教育得到突破性发展，力争将雷波中学创建为“省级示范学校”。

校园征地扩建工作完成后，学校占地面积将接近一百亩。目前，教学大楼、寄宿制男生宿舍已竣工投入使用，青少年活动中心、学生食堂、综合大楼、400米标准跑道运动场正在建设中。

在西部大开发的大背景下，雷波中学将以全省普通高中新课程改革和溪洛渡电站建设为契机，抓住机遇，深化改革，锐意进取，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育教学质量，办出声誉，办出特色，做大做强雷波中学，实现学校跨越式发展

负责人：邓中云　职务： 教导处主任

工作职责：

1.组织制定学校教学工作、师资培训的计划方案和有关制度。

2.具体安排年级组长、教研组长、学科教师和教辅人员的工作任务。组织年级组教师会。

3.具体组织办理招生、编班、编排课表、学籍管理、档案资料管理、图书管理、仪器实验管理、教材征订等项教务行政工作。

4.管理教研组和年级组的工作，组织开展教改实验活动。

5. 严格把好质量检查关，指导、组织好各类考试，搞好质量分析，提出改进措施。

6. 清查教师乱收费和违规订教辅资料行为。

7. 督促教务人员检查教师到位、课堂教学和学生假缺。

8. 具体组织对教师和教辅人员的各项考核工作。

9. 抓好学生安全教育和防范，组织安全教育进课堂。

10. 检查、报告、协助排除学校办公室、实验室、图书室存在的安全隐患。

11. 督促、检查、评比学校办公室、实验室、图书室卫生。

12. 组织校运动会和其他课外活动。

负责人： 宋云碧　职务： 总务主任

工作职责：

1.组织制定后勤工作计划和有关制度。具体安排落实后勤人员的工作任务。

2. 协助校长管好用好学校经费，落实财务公开。

3. 搞好对水、电、校产的管理，安排校产维修工作。

4. 管理师生伙食团，提高生活服务质量。

5. 负责管理学校勤工俭学工作，督促勤工俭学人员向学校交纳各种应交费用，协调处理勤工俭学工作中出现的各类问题。

6. 管理学校基建工作。

7. 具体组织对后勤人员的考核工作。

8. 检查、组织人员排除或向上报告学校设施存在的安全隐患。

9. 检查落实饮食卫生相关制度，防止疾病流行。

10. 积极支持搞好爱国卫生运动。

11. 搞好校园绿化和整理校园工作。

12. 做好其它各项日常工作，完成学校临时交办的有关工作。

负责人： 王思武　职务： 政教处主任

工作职责：

1. 做好师生思想政治工作。组织学生会、班主任工作会、职能部门工作会。

2. 组织制定学校政教工作计划和相关制度。

3. 安排落实本部门职工的工作任务，并做好考核工作。

4. 管理、考核班主任工作。督查学生科、门卫、校医工作。

5. 处理违纪案件，督促做好受处学生思想工作和联系受处学生家长工作。

6. 管理学生住宿秩序，加强对通校生的管理。

7. 起草全校性安全制度，抓好师生安全教育和防范，组织安全教育进课堂。

8. 组织师生签订安全责任书。

9. 组织搞好日常安全保卫工作。

10. 检查、报告、协助排除全校公共环境和住校生寝室存在的安全隐患。及时发现、消除学生行为中存在的安全隐患。

11. 组织师生签订禁毒责任书，清查黄、赌、毒行为。

12. 负责组织办理治安联防具体事务。

13. 组织矛盾纠纷的排查调解工作。

14. 组织校内宣传工作，营造学校文化氛围。

15. 督促、检查、评比全校公共环境和住校生寝室卫生。

16. 组织开展学校爱国卫生运动，认真落实县爱卫会交办的任务。

17. 搞好疾病防治宣传工作。组织学生参加利于身心健康的活动，组织师生参加社会公益活动。

负责人： 付开祥　职务： 教科室主任

工作职责：

1. 组织制定学校教科室工作计划和相关制度。

2. 研究教育发展方向、措施，为学校献计献策。

3. 制定并实施教研方案和措施。

4. 主持学校常规性研究和专题教研活动。筹备学术年会。

5. 收集、整理、汇总教研教改信息。策划出版《教研简报》。

6. 负责组织、评价、考核教职工的教研情况。

7. 加大教研宣传、联谊、改革、走访的力度。并建立学校教研档案。

8. 策划、组织、实施校本教研。

9. 组织教师教育思想和技能培训。

10. 组织各级论文和优质课竞赛参赛工作。

11. 论证、申报、组织实施立项教育科研课题。

负责人： 尹芳　职务： 校团委书记

1.组织制定学校团委工作计划和相关制度。

2.巩固和加强共青团自身建设，做好学生组织关系接转工作，整理保管团的工作档案

3.通过各种形式，组织开展对全校团员的各项教育。

4.积极营建健康向上的校园文化，组织开展丰富多彩的社会实践和校园文化活动。

5.维护和关心青年的正当权益，负责向有关部门及时反映青年在工作、学习、生活等方面的意见和要求，并配合学校有关部门加以改进。

6.搞好团的宣传工作。认真办好广播站、宣传栏、黑板报，加强对学生刊物的管理和对宣传园地的定期评比、检查工作。

7.负责指导和帮助校学生会开展各项工作。负责学生干部的选拔、教育和培养。

8.做好团的对外接待和联络工作，加强同校外的交流和联系。

9.负责做好贫困学生的各项社会资助工作。

10.负责团费的收缴、管理和使用，以及活动经费的使用和审核等工作。