李征

李征，高级工程师，享受

平凡且普通的岗位，李征技术创新的热情不减。一个变电站生产一线的员工拥有21项已经授权的国家专利，在国家级期刊(包括核心期刊)发表论文30多篇，科技创新项目获得地市公司级以上奖励38项(其中网省公司级及以上12项)，可能令人不可思议，但李征却做到了。

李征

2012年李征到变电运维室变电运维二班工作后，发现变电运维二班所管辖的室外站设备架构上飞鸟筑巢现象十分严重，严重威胁变电站设备安全。经过3个月艰苦的努力，李征终于研制出了一种适合变电站的激光自动驱鸟装置。该成果获得2013年度省科技质量成果奖和年度全国电力行业优秀QC成果一等奖，填补了变电站激光驱鸟技术的空白。今年该成果列入冀北公司职工创新推广项目并全面推广。

为最大限度地发挥技能人才的示范引领作用，2011年，由李征领衔，集纳了一批技术能手、青年标兵和专业骨干的“李征创新工作室”应运而生。立足于“出成果、出人才、出经验”的功能定位，工作室的“链式反应”持续发酵。从创新个体到“人才链条”，从“小发明”到“大特色”，从破解难题到助力发展，李征最大限度地利用业余时间，开展导师带徒、课题研究“手拉手”、攻关竞赛等活动，将自己的经验和成果毫无保留地传授给大家，让广大变电运维员工的工作热情和创新力量得以充分发挥。李征不仅自己“出师”了，还给别人当起了老师，仅和他签过师徒协议的青年员工就多达12人，而且现在都是工区的业务骨干。2012年，李征还在国网技术学院培训师大赛中荣获一等奖。

正是在这样的创新模式下，“李征创新工作室”不断吸纳着一线运维员工，在电网运行、安全生产等领域不断开展科研攻关。截至目前，该工作室共完成科技创新成果138项，获得国家专利76项，发表科技论文82篇。2014年底，李征本人作为冀北公司唯一的技能专家候选人参评国务院“政府特殊津贴专家”。

十余年间，从助工到高级技师、从技术骨干到专家级人才，变电站大多数岗位都曾留下李征不断求索的足迹。功夫不负有心人，李征尽显“高大上”的本领，成为供电运维行业的翘楚。