干部分类管理
干部分类管理:根据各类机关和企事业等单位的工作性质、职业特点及其干部成长的不同规律,对干部队伍进行科学合理分类,建立相对独立的管理体系,并以不同方式实施管理。目前干部队伍大体分为机关、企业、事业三类。
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