浙江长龙航空有限公司

2013年2月16日，

长龙航空标识的创意灵感来自于从新石器时代至今一直作为中国文化象征的龙。在中国神话中，龙是一种善变化、利万物的神异动物。龙能腾云驾雾、上天入海、兴云致雨，无所不能被视为祥瑞的象征。

龙是中国人的独特文化创造，蕴含丰富内涵，承载了中国人的梦想与感情，代表了长龙航空勇敢、坚韧、自强、奋进、创新、包融、诚信、担当的企业精神。长龙寓意长久平安、福瑞吉祥、奋扬腾飞。

长龙航空标识造型是以中国传统剪纸艺术中的“飞龙在天”形象为设计元素，以简洁流畅的线条，重新诠释了作为中国吉祥图腾的龙的凌厉动势、豪迈气魄、威严尊贵。造型整体呈现为抽象的英文“China”的首字母“C”，寓意中国龙。标识用色为中国传统文化中喜庆祥和的颜色中国红。色彩与图案相结合，使标识整体充满动感，辅以留白表现，阴阳虚实相应，层次丰富而精致，突显了龙的行云流水的气韵和充满生命热情的爆发力道。

飞扬激昂的标识造型，准确表达了长龙航空的行业特质，以气象万千的丰沛意想，鼓舞长龙人以热情释放源源不断的力量奋扬腾飞，表达了企业为客户、为社会提供安全、快捷、优质、高效的航空服务的美好愿望——“乘龙四海，福瑞呈祥”。

长龙航空致力于成为旅客首选、员工首选、具行业领导力的受尊敬的公众型航空公司。长龙航空高度重视企业价值与社会价值的和谐统一。

在实现经济发展的同时，长龙航空把社会责任价值观融入企业的发展战略,在运营过程中关注公司运营对国家、社会和环境的影响,探索企业社会责任与战略目标的融合点,实现公司的可持续发展。

长龙航空以“立足浙江、面向全国、飞向世界”为发展战略目标，定位于一家创新型的卓越航空公司，追求运行中的低成本与服务中的高质量。

长龙航空始终坚持“安全促发展”的理念,以强化基础管理为安全保障的核心,持续推进安全管理体系的建设与应用,全面提升安全管理水平，为大规模航班生产提高安全余度积累经验，公司是CCAR-121R4正式生效后国内首家通过SMS审定的航空公司。

“精干高效，有为有位”是长龙航空人才发展战略方针。公司自成立以来，一直加大力量引进各类人才，完善培训体系架构，创新人才培养模式，为公司建设成一流航空公司提供人才保障。

2013年底公司各类专业人才规模达到1,300人。五年之内公司各类专业人才规模超过5,000人。十年之内公司各类专业人才规模超过15,000人。

强大的资金支持是航空公司良性运转的重要保证，未来五年公司总投入将超过100亿元，未来十年公司总投入将超过300亿元。资金将用于购置飞机、飞行员、航材、发动机等生产资源和构建综合化的保障体系，为公司的可持续发展提供保障。

截至2014年9月公司拥有三架B737-300F，16架A320客机，公司机队规模达到19架。浙江长龙航空还有16架空客A320客机的订单和14架空客A320的租赁订单，以及庞巴迪CS100这一100座位量级的20架意向订单，如果这一订单确认，长龙航空将很快会拥有60架飞机的机队，而这只是一家2013年12月才正式开始客运的航空公司。

公司将构建以杭州为中心的“全国4小时交通圈、全球12小时交通圈”的航线网络，打造华东、华南、西南、华北四大市场片区，开辟国际周边地区市场，通达国内主要城市和周边地区重点城市，吸引南北中转旅客，达到并实现杭州机场的垄断地位。

完善的保障体系是确保安全的前提。根据公司未来的发展战略，公司未来需要建立行政办公基地、空勤生活基地、后勤保障基地，飞行训练中心、乘务训练中心、运行指挥中心、机务维修中心、航空配餐中心、常旅客服务中心、电子商务中心、计算机信息中心、货运物流中心、车辆维修中心等“三大基地”、“十大中心”。公司发展初期需要土地300亩，公司未来十年需要土地1000亩，总投入约85亿元左右。