技术培训合同

（1）技术培训合同实施过程中，从事和接受培训的主体（教师、学员）都是具有专业知识的科技人员，而不是一般人员。

（2）技术培训合同中确定的技术培训内容是经当事人特别约定的专业知识，而不是一般性的劳务培训。

1.技术培训合同的认定条件

技术培训

根据《

1.委托人的义务

（1）按照约定派出符合条件的学员。

（2）保证学员遵守培训纪律，接受专业技术训练和技术指导。

（3）按照约定支付

1.委托方不履行合同的责任

依据《技术合同法实施条例》第105条规定：“技术培训合同的委托方不履行合同的，应承担下列责任：

（1）学员不符合合同约定条件，影响培训质量的，应当如数支付报酬。

逾期2个月不派出学员或者不改派合格学员的，培训方有权解除合同，委托方应当赔偿培训方因此所受到的损失。

（2）未按照合同约定支付报酬的，应当补交报酬，交付违约金或者赔偿损失。”

2.培训方不履行合同的责任

依据《技术合同法实旌条例》第106条规定：“技术培训合同的培训方不履行合同的，应当承担下列责任：

（1）配备教员不符合合同约定的条件，影响培训质量的，应当减收或者免收报酬。

逾期2个月不派出教员或者不改派合格教员的，委托方有权解除合同，培训方应当赔偿委托方因此所受到的损失。

（2）未按照计划和项目进行培训工作，导致培训结果达不到合同约定条件的，应当返还全部或者部分报酬，支付违约金或者赔偿损失。”