公开选拔党政领导干部

党的十六大以后，公开选拔、竞争上岗已成为领导干部选拔任用的重要方式之一。

2004年，中共中央下发了《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等干部人事制度改革文件。这两个文件对公开选拔和竞争上岗的适用范围、选拔程序、考试考察的方法、纪律和监督等作了规定。两个文件着重解决以下问题：加大推行两项改革的力度，推进公开选拔和竞争上岗工作的经常化、制度化；努力提高公开选拔和竞争上岗工作的科学化水平；致力于拓宽视野、不拘一格选拔人才。同年，中共中央组织部颁布了《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，对公开选拔党政领导干部和党政机关竞争上岗考试的科目、测评要素、内容、方式方法及实施程序等作出了明确规定。

从2003年到2006年底，全国共公开选拔党政领导干部1.5万余人，其中厅局级390余人，县处级3800余人。至此，通过竞争上岗走上领导岗位的干部共20余万人。