万洲国际有限公司

万洲国际是全球最大的猪肉食品企业，于中国、美国市场及欧洲的主要市场均名列首位。凭借独特的涵盖生猪养殖、生猪屠宰、肉制品和生鲜猪肉的加工和销售的全球一体化平台，本公司在猪肉行业的所有关键环节均独占鳌头。

本公司是中国最大的肉制品加工企业--河南

作为双滙发展的控股股东、并全资拥有史密斯菲尔德食品公司以及其它合资企业，万洲国际的业务覆盖中国、美国及欧洲。我们的全球总部策略性地置于香港，并于中国及美国设有地区总部。

万洲国际全球总部

中国河南省漯河市双汇发展总部

美国弗吉尼亚州史密斯菲尔德食品公司总部

2014年8月5日，万洲国际于

2016年

万洲国际首度入围

我们是全球最大的猪肉食品企业，于中国、美国及欧洲主要市场占据龙头地位。我们目前通过三个主要分部经营我们的业务，即肉制品分部、生鲜猪肉分部及生猪养殖分部。

双汇

双汇

双汇致力向全球客户提供优质食品。双汇的产品目前主要包括各式的冷鲜肉及生鲜猪肉产品、高温肉制品和低温肉制品，销售覆盖全球。

双汇拥有超过10个主要产品系列。主要产品包括："

产品质量

产品质量

我们致力于向消费者提供优质可靠的产品。我们于中国、美国及国际的业务均遵守全面的质量控制体系，涵盖从饲料生产到生猪养殖、加工、再到运输及交付的各个阶段。我们相信，我们的生猪养殖与生鲜猪肉及肉制品生产之间的垂直整合，令我们在质量控制方面具备了独有的竞争优势。

中国

我们积极地投身社会公益事业并回馈我们服务的产业及相关社群，并为此深感自豪。我们认为，我们有责任回馈地球和那些曾经协助过我们的人，是他们推动我们成长为实力雄厚的公司。我们把社区计划的重点放在支援有需要人士、重建灾区以及儿童教育之上。过去数年，我们为以上计划捐献逾数百万美元。

在完成了对史密斯菲尔德食品公司的并购后，我们可以共享资源、想法和机会，进一步在全球范围内，为我们所到之处的本地社区贡献力量。史密斯菲尔德承诺为顾客提供优质安全的食品，同时致力参与有关动物保护、社区奉献、员工安全、环境保护、食品安全和食品质量计划。

环境

环境保护

中国的环境保护

我们认为环境保护十分重要，并已在我们的业务经营中采取措施确保我们遵守中国环境法律及法规下的所有适用规定。我们亦已在中国执行ISO14001体系的规定，主要与我们业务的环境影响管理及遵守环保法律有关。

美国及国际业务的环境保护

我们美国及国际业务的环保项目由高级经理及资深环境专家团队带领实施，他们管理其环保项目及推动表现提升。我们美国及国际业务的各独立经营公司拥有首席环保专业人士，并由至少一名高级环境管理人员提供支援。各生产场所设有至少一名环境协调人员负责确保在任何时候均合规。我们美国及国际业务的独立经营公司定期与我们的企业团队沟通，为流程的改善提供建议。在监督层面，我们的管理人员定期接受环保培训。在我们的美国及国际业务，共有超过65人提供专业技术知识及资源，以支持史密斯菲尔德的环境管理及可持续发展目标。

动物福利

动物福利

我们的首要目标是养殖健康的动物。我们的动物福利计划指导我们在动物生长周期的每个阶段妥善照料它们，从妊娠期至加工环节全程确保它们的安全和整体健康。

在从事负责任的动物生产方面，史密斯菲尔德一直是行业的领导者。我们于十多年前建立的全面及系统性动物福利福利计划，经过了改进和提升，有助监督和衡量公司自有及承包养殖场的猪只健康。养殖场所有员工及合约猪肉生产商必须采用该管理系统的方法和技术，我们会采取措施核实他们有否遵守规定。

只有员工强大和成功，公司才能强大和成功，万洲国际亦不例外。截至2015年12月31日，我们在中国已有约5.5万名员工，在美国及全球拥有约5万名员工，共计约10.5万人，他们是我们取得成功的根本。我们努力创造一个公平、道德、有回报的工作环境。我们以具竞争力的工资及综合福利待遇，为养殖场及加工厂的员工提供就业机会，鼓励员工在万洲国际学习和成长。我们注重内部晋升，支持员工教育机会，包括内部培训、奖学金及学费补助，促进他们的事业发展。

我们旨在创建及维持一个互相支持的工作环境。我们除了讲究员工健康和福利外，亦重视安全及培训。我们致力持续提高员工满意度，同时为我们迄今取得的成功感到自豪。

我们秉承「诚信立企、德行天下」的企业文化，将诚实守信作为企业发展之基，与供应商和客户建立共生共荣的战略合作伙伴关系，与之保持长期良好的合作关系，充分尊重并保护供应商和客户的合法权益，并通过不断提升产品品质和服务品质，为消费者提供安全的产品和优质的服务，保障消费者合法权益。

在史密斯菲尔德，我们相信财务稳定性及可持续发展密切相关。我们的可持续发展策略有助改善公司的表现。过去十年，我们的业务营运有系统地遵守可持续发展实践及原则。

2010年，我们建立新的可持续管理计划，包括设立董事会及公司层面的监督委员会，一个监督工作成效的管理层职位，以及一个推动工作进展的核心团队，以进一步推进可持续发展。我们亦就可持续发展计划的五个核心制定专门的目标：动物福利、员工、环境、食品安全及质量、贡献社区。

第六个核心是「价值创造」，强调史密斯菲尔德的可持续发展计划为我们的所有利益相关者创造价值，同时改善公司的财务表现。此核心亦有助将我们的可持续发展进度与整体财务报告挂钩。