雷格·瑞文斯

雷格·瑞文斯曾任英国国家煤矿委员会教育主任、曼城科技大学管理学教授、比利时政府顾问、欧洲管理训练中心协会总裁、英国国际管理协会的国际主席、美国瑞文斯大学校长等。1955～1965年，瑞文斯博士被誉为全球第一位“艺术管理”大师。 在比利时，一套以他的行动学习理论为基础的改革方案，在1971～1981年间，使国家工业生产提高102%，瑞文斯博士成为比利时的重要功臣。

雷格·瑞文斯肖像照

瑞文斯博士早期在剑桥大学担任物理学家，跟随爱因斯坦和一些知名专家从事科学研究工作，后致力于教育事业，相继担任英国Essey省副总教育官、国家矿业局的教育主任等职；在此期间，瑞文斯博士开始了“行动学习”的理论研究和课程系统的创立，辅助专业经理人在提出问题和聆听专家们的解决方案时，学习更多关于经营管理的方法和技巧。在英国Manchester大学科学与科技研究所，“行动学习”得以继续开发并向国际推广。

雷格·瑞文斯最主要的学术成就是行动学习法。

瑞文斯在1965年从英国曼彻斯特大学转往比利时工作之后，基于在英国工作的经验，为高潜能的管理人员举办了新的管理发展课程。在这个课程中，每个参与者所在的机构都提出了一个比较棘手的问题，他们被交换到不同于自己原有专业特长的题目下，组成学习的团队，群策群力，互相支持，分享知识与经验，在较长的一段时间内，背靠学习团队，解决这些棘手的难题。通过实践，这种方法获得了成功，并被称为行动学习法。

瑞文斯于1971年出版了《发展高效管理者》一书，在该书中，他正式提出了行动学习的理论与方法。1975年，瑞文斯返回英国，运用同样方法为英国电力公司开办了管理发展培训课程，再一次验证了行动学习的神奇效果。从此，行动学习开始在一些组织，尤其是企业中得以尝试和发展，大多数尝试过行动学习的管理者都承认行动学习是实现组织效率的强有力手段。

在1970和1980年代，睿文把实战学习的观念带到澳洲、马新、尼日利亚和埃及。 1982年，他成为柏金翰 (Buckingham) 国际管理中心的主席，并开始了第一个根据实战学习进行的MBA课程。1996年，由睿文主办的第一届实战学习论坛在伦敦进行，吸引了全球大约100位的出席者。

雷格·瑞文斯博士的重要著作包括：

《行动学习的起源和成长》 《发展有效能的管理者》 《行动学习：管理者的新技术》等。