赵继东

作为中国网通北京公司的领头人，中国网通集团公司副总经理，北京网通党委书记、总经理赵继东，在电信行业干了33年，见证了我国电信业的改革发展历程。尤其是自1999年7月担任北京公司总经理兼党委书记后，赵继东为推动首都信息化、为实现国有资产保值增值作出了巨大贡献。如今，他正带领全公司员工创新工作，为打造历史上真正意义的宽带奥运会而努力拼搏。

赵继东

国有资产的守护者。作为国有企业国有企业的领导者，赵继东非常关注国有资产的保值增值。北京公司在其领导下，在为社会提供服务的同时也创造自身的价值，获得了经营收入持续增长、新业务用户快速增加、人均劳动生产率连年提升、近10年间累计固定资产投资超过450亿元的良好业绩。他提出并坚持“一切从客户的需要出发，一切落实到企业效益”的经营理念，积极推动着企业由生产型向服务型转型，使企业在转型中不断提升价值。

首都信息化建设的推动者。在国家电信体制改革中，赵继东识大体、顾大局，积极落实国家“以信息化带动工业化”的战略部署，加快电信网络建设，构建信息化基础平台，在北京信息化进程中发挥了服务者和推进者的作用。在他的推动下，北京网通助力建成了14个“数字区县”，搭建了电子政务体系的基本框架，建设金融、税务、酒店等行业的数字工程，促进了北京地区经济增长。据国家信息化测评中心发布的“城市信息化指数测评报告”，北京市的综合信息化指数在全国遥遥领先。

重大通信保障任务的指挥者。保证重要通信是北京区别其他省区市的一大特点。曾任原北京市电信管理局通信处处长等职的赵继东，亲自参加并指挥了多次重要通信保障任务，比如每年的“两会”、重大国事活动、重大体育赛事等。职工称赞总经理：重大通信保障，他从来不缺席。他还直接参与了北京申奥工作，成功组织并接待了23项国际单项体育组织的评估、考察，通信部分受到高度评价，为中国网通成为“北京2008年奥运会固定通信合作伙伴”起到了重要作用。如今，他作为中国网通奥运通信总指挥部的总指挥，正在积极谋划，创新思维，为打造首届真正意义的宽带奥运而忙碌着。

作为企业的领头人，赵继东认为，人是企业最宝贵的资源，人才战略是公司发展的重要战略之一。以他为首的公司领导班子确立了以人才规划为起点、以竞争上岗为基础、以绩效考核为手段、以全面提升人员素质为目标的人力资源管理体系。公司党委非常关心员工，2006年公司党委将每年9月定为公司“员工关爱月”，2007年10月又专门成立了由公司党委书记赵继东挂帅的员工关爱委员会，统一组织协调员工关爱活动，推动关爱工作长效化、制度化，为稳步推进公司创建和谐劳动关系奠定了坚实的基础。