昆明钢铁控股有限公司
- 公司名称
- 昆明钢铁控股有限公司
- 总部地点
- 昆明市
- 成立时间
- 1939年(己卯年)2月
- 经营范围
- 钢铁制造企业
- 公司性质
- 上市公司
- 员工数
- 28000余人
- 总资产
- 370亿元
目录
昆明钢铁控股有限公司(以下简称
从国难当头、烽火连天的1939年一路走来,昆钢已经走过了70年沧桑岁月。
这是风雨兼程、攻坚克难的70年。昆钢由茫茫沧海中的一叶小舟,在波峰浪谷的“锻打”下,发展壮大成了一艘能够在市场经济的海洋里搏风击浪的钢铁之舰。
这是自强不息、勇于探索的70年。昆钢由一株名不见经传的幼苗,在铁水钢花的“催化”下,发展壮大成了一棵屹立于祖国西南边陲的根深叶茂的壮硕大树。
1978年党的十一届三中全会以来,更是昆钢面貌发生历史巨变的30年——在这30年里,昆钢坚持“挖潜与改扩建相结合”,“实施资源战略,又好又快发展”,充分利用“两种资源”,拓展“两个市场”,坚决走“主业优强,相关多元”的道路,努力建设“环境友好型、资源节约型”的企业……昆钢成为了一个集钢铁冶金、煤焦化、矿业、水泥建材、重型装备制造、房地产、铁合金、耐火材料等相关多元产业共同发展的跨地区、跨行业、跨所有制、跨国经营的企业集团。
在这30年里,昆钢遵循“创造价值,创造文明,造福社会”的企业宗旨,坚持以人为本,在不遗余力地搞好物质文明建设的同时,政治文明、精神文明、生态文明建设成果丰硕,实现了国家增税、企业增利、员工增收,“热爱昆钢,建设昆钢,发展昆钢”的理念深入人心,一座天蓝、水清、树绿、花艳、人与自然和谐相处的现代化钢城正以其独特的身姿展现于云岭大地上。
展望未来,昆钢将高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻落实科学发展观,承前启后,继往开来,不动摇,不懈怠,不折腾,全心全意依靠职工群众办企业,在建设“科学发展的昆钢、文明和谐的昆钢、求强创新的昆钢”的征途上创造更优异的业绩,谱写更精彩的篇章,描绘更美好的画卷!
通过技术改造提升和钢铁产品结构调整,推荐传统产业转型升级,加快内部资源优化配置,优化传统产业布局。系统优化铁矿山、煤焦、钢铁、水泥产能布局,发挥协同效应。形成上下产能匹配、协调运转的钢铁产业体系,筑牢产业发展基础。
以开放合作共赢的大物流格局,整合物流运输资源,推荐物流基地布局和建设,建好用好物流电子信息平台,积极发展电商,开拓公铁联运,城市配送,物流金融、第三方电子商务以及供应链金融和网络金融等新业态,做强做大现代物流(电商)产业。
着眼国民经济,国防建设,民生等重点领域的需求,推荐钛及钛合金,粉末冶金及制品,不锈钢复合板,氮化镓等新材料产业发展,提高新材料自主创新能力,形成科技含量高,具有市场竞争力和带动力的新型化,集群化,中高端新材料产业体系。
致力于“水、气、土”三个十条。以技术突破,技术创新为核心,发挥远程智能管控体系技术优势,发展成为互联网+、工业化与信息化高度融合的绿色企业典范。发展循环经济,全部推进二次资源总和利用,大力研发和拓展工业“三废”高附加值利用渠道。
加快构建“开放型、创新型、高端化、信息化、绿色化、制造体系,以信息化、智能化、自动化为重点发展盾构机,钢结构等智能化装备制造。探索利用互联网、物联网、云计算、大数据等新一代信息技术。
以市场为导向,以面向民生和面向生产的现代服务产业为基础,发展金融、文化旅游、新型建筑、物业绿化后勤服务和养生敬老等新兴产业、形成有影响力、竞争力、控制力和抗风险能力的服务品牌,构筑企业“多点支撑”经济格局。
昆钢企业文化是企业全体员工认同并付之实践的、在企业发展过程中形成的价值观。
昆钢企业文化集中反映了昆钢自身的价值、使命、发展目标、经营战略、管理思想、企业形象和员工的行为规范。它是昆钢建设优强企业的重要标志,是企业核心竞争力的重要组成部分。
昆钢企业文化以提升企业整体素质,增强员工队伍的凝聚力、创造力,提高企业的竞争力,实现企业和人的全面、协调发展为目的。以铸魂、立道、塑形为手段,作用于企业发展的全过程,使文化力转化为现实的生产力、竞争力、发展力。
坚持以人为本,创新为魂,昆钢企业文化追求的是在继承和学习的基础上不断创新和发展。使企业的目标与员工个人价值追求完美的结合,让昆钢员工的才智在实现企业目标的过程中得到挖掘和发挥,在创造企业价值中实现自身价值,实现企业价值、员工价值的完美结合和统一。
昆钢的企业文化由四个层次组成:物质文化、行为文化、制度文化和精神文化。物质文化是昆钢VI体系、文化宣传网络系统和宣传载体的集合,行为文化是昆钢员工行为准则,制度文化是在价值观念指引下的企业经营管理制度、流程体系,精神文化即昆钢的价值观体系。
红色,这是吉祥、象征胜利的颜色。暗喻在红土高原上崛起的昆钢红红火火、欣欣向荣的生机和旺盛的生命力,昭示着昆钢无限美好的明天。
整体造型由昆钢(Kun Gang)头两个字母组成,既有凝结感,又有动感,传递出昆钢的合作精神、亲和力和凝聚力,表达出昆钢勇往直前、腾飞发展的胆识和魄力。
展翅飞翔的孔雀形态具有较强的艺术冲击力,增强了视觉传播力度。
以蓝色为主色调,寓含昆钢成长壮大迸发出勃勃生机和旺盛的生命力;寓含几代昆钢人百折不挠、艰苦奋斗、励精图治振兴祖国钢铁工业蓝天般高远的志向;寓含昆钢人用青春、汗水、热血和智慧纺织理想、奉献社会大海般广阔的胸怀;寓含昆钢员工胸怀远大目标,与时俱进、发愤图强谱写昆钢发展新篇章、创造新辉煌的必胜信念。
旗帜中的公司徽标和文字为白色,寓含着昆钢的前途无限光明。
核心价值观:务实创新合作担当
企业精神:创新超越 追求卓越
企业愿景:实现制造商向服务商的转变
企业使命:建“两型”企业 谋员工福祉 尽社会责任
发展战略:钢铁筑基 多元并举 产融结合 绿色发展
经营理念:运行市场化 成本完全化 资源一体化
管理理念:对标学习 创新超越 对标降本 创新创效
市场理念:诚信 共赢
营销理念:创造价值 赢得客户
服务理念:为客户提供系统解决问题的整体方案
质量理念:以客户满意为标准
改革理念:国企体制 民企机制
资源理念:资源有限 潜能无限
人才理念:人人皆可成才 人人尽展其才
生产理念:安全 稳定 低成本 满负荷
廉洁理念:清清白白做人 干干净净做事
安全环保理念:安全生产 人命关天 环境保护 责任重大
产业发展理念:立足社会大市场 服务昆钢小市场
机关工作理念:快节奏 满负荷 服务好
“
2007年8月1日,昆钢集团与武钢集团战略合作重组昆钢股份公司正式签字。合作方式由昆钢股份向武钢集团定向增资扩股,武钢集团以现金入股。原昆钢股份其他股东不变,股权比例作相应调整。
2003年1月,经省政府批准,昆明钢铁控股有限公司成立。昆明钢铁控股有限公司为国有独资公司,代表云南省政府对昆明钢铁集团有限责任公司行使大股东的权利,对原昆钢未进入债转股公司的资产进行管理。
2002年5月,按照国家债转股的工作要求,实施债转股,国有独资的昆明钢铁集团有限责任公司变更为由云南省国资公司、中国信达资产管理公司、中国华融资产管理公司三家股东共同持股的新的昆明钢铁集团有限责任公司。
1999年9月29日,昆明钢铁总公司改制为国有独资的昆明钢铁集团有限责任公司。
1992年11月,经云南省人民政府批准,昆明钢铁公司更名为昆明钢铁总公司。
1969年6月13日,经云南省革委会批准,安宁钢铁厂更名为昆明钢铁厂。
1966年8月1日,中共云南省委通知,昆明钢铁厂更名为安宁钢铁厂。
1959年5月21日,经中国云南省委批准,昆明钢铁厂更名为昆钢钢铁公司。
1955年6月10日,重工业部钢铁工业局通知,105厂更名为昆明钢铁厂。
1953年7月1日,208厂和209厂奉命合并为“中央人民政府重工业部钢铁工业管理局西南钢铁分公司105厂”。
1952年1月25日,西南军政委员会工业部通知:中国电力制钢厂更名为208厂,云南钢铁厂更名为209厂。
云南和平解放后,1950年3月,中国人民解放军昆明市军事委员会军代表进驻中国电力制钢厂和云南钢铁厂,接管了两厂。昆钢的前身厂为1939年建厂的中国电力制钢厂和云南钢铁厂。
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