袁伯银
袁伯银，一个低调的职业经理人。因离职万科而将房地产行业职业经理人离职潮引向深度思索。袁伯银因2007年万科一项名为“007行动”，而入职万科任助理总经理，是万科“007行动”中的最重磅人物之一，是“外部引进人才在万科落地的成功典范”。但袁伯银在万科只呆了4年，2011年8月正式离开，回归他非常熟悉的家居零售行业。
- 性别
- 男
- 出生日期
- 1965年
- 所学专业
- 工程力学系
- 毕业院校
- 清华大学
- 学位
- 硕士
- 所属行业
- 房地产业
- 职务
- 总裁
目录
| 1987-1997 | 江苏省扬州市外经委及其下属公司 |
| 1997-2000 | 苏州华润超市 董事总经理 |
| 2000-2007 | 百安居(中国)有限公司 执行副总裁 |
| 2007.09-2011.08 | 万科集团 执行副总裁 |
| 2011.08至今 | 红星美凯龙家居集团 总裁 |
| 原万科副总裁袁伯银履新红星美凯龙总裁 | |
| 袁伯银先生具有丰富的家居流通业运营及采购管理经验，历任华润、百安居中、高管。他还具备系统的管理思维和团队文化建设能力。 | |
| 2007年，万科通过一项名为“007行动”，将袁伯银挖到万科任助理总经理，是“007行动”中的最重磅人物之一，是“外部引进人才在万科落地的成功典范”。 | |
| 2011年8月9日下午袁伯银正式辞去万科集团执行副总裁职位。 | |
| “四年修炼 回归原点” | 从万科受益了这么多，请大家原谅我用这样一个想法，来消除自己内心的不安：如果能把从万科学到的东西，应用到更广泛的领域去，或许这也是对万科的一种报答？ |
| “让自己的职业生涯更上一层楼” | 他也并不讳言“自己的一点小小的野心”——在中国这个全球最大的市场，成为一个行业的领军人物，让自己的职业生涯更上一层楼。 |
| “对外行人来说，最好的事情莫过于在游泳中学会游泳。” | 我在万科时间不长，将近三年，可我经历了房地产的一个循环：2007年房市大涨，2008年一下子跌到了谷底，然后2009年又开始复苏，基本上经历了房地产的全周期，对于从外行业来的人来说，最好的事情莫过于在游泳中学会游泳了。 |
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