保险精算师

1.收集、整理、分析、统计资料，运用数理统计方法设计有关被保险人的疾病 、伤害、失业、退休及财产损失等事故出现的概率表；

2.依据被保险人的年龄、性别、 职业等因素，计算投保人应缴纳的保险费率；

3.估算被保险人在保险期内所得到的金额；

4.评价保险基金投资的利润；

5.准备支付随时发生的保险支付款。

1.必须掌握如微积分、线性代数、概率论与数理统计、保险学和风险管理等基础课程的知识；

2.有较高的经济学修养，掌握会计、金融、经济学和计算机等科学；

3.掌握语言表达、商业写作、哲学等科学知识。

我国精算师有巨大缺口

由于中国保险业起步较晚以及其他历史原因，精算、尤其是精算教育在我国长期处于空白，直到1987年，中央财经大学与加拿大滑铁卢大学（北美精算第一）及北美精算学会建立精算学合作项目， 才将精算教育系统地引入中国。

在发达国家，精算师既是商业保险界的核心精英， 又可在金融投资、咨询等众多领域担任要职。而中国的现状是：精算师奇缺。截至2010年4月，我国共有“中国精算师”172人、准精算师1001人，而专家预测，在未来几年内，中国市场约需要精算师5000人。

其实精算师的工作范围十分广泛，包括：

① 保险产品的设计：通过对人们保险需求的调查，设计新的保险条款 ，而保险条款的设计必须兼顾人们的不同需要，具有定价的合理性、管理的可行性以及市场的竞争性；

② 保险费率的计算：根据以往的寿命统计 、现行银行利率和费用率等资料，以确定保单的价格；

③ 准备金和保单现金价值的计算；

④ 调整保费率及保额：根据社会的需要及时间， 调整保费率和保障程度，以增加吸引力和竞争力；

⑤ 审核公司的年底财务报告

⑥ 投资方向的把握：对公司的各项投资进行评估， 以确保投资的安全和收益；

⑦ 参与公司的发展计划： 为公司未来的经济决策提供有效的数据支持和专业建议。

精算师是中国目前最紧缺的尖端人才之一，据了解，国内具有中国精算师资格的只有40余人，而本土具有国际精算师资格（北美精算师、英国精算师、日本精算师）者仅有几人，据专家预测，中国未来十年急需5000名精算师。

据了解，中国精算教育和资格考试起步很晚，直到1987年，南开大学与北美精算学会建立精算学合作项目， 才将精算教育系统地引入中国，之后北美精算师考试、英国精算师考试、日本精算师考试再陆续开始。而中国精算师资格考试到1999年才正式开始。

精算师的培养一般要经历相当漫长的过程（一般要5到7年左右），专家指出，精算引进中国时间较短，尽管已有一些人获得了英、美等国认可的准精算师甚至精算师资格，但由于缺乏实践经验，无论数量和质量，离我国保险业发展的要求还有差距。由于精算人才紧缺，各大人寿保险公司中，总精算师、副总精算师大多由海外归来的国际精算师担任。

某记者从保险行业内了解到，一般中国本土的精算师年薪在20万至40万元之间，海归或是洋精算师的身价一般都在百万元之上甚至更高。而据了解，精算师在美国等发达国家也是普遍受人尊敬的职业，精算人才在美国的起步年薪一般都不低于10万美元，高的则数百万美元以上，在历年美国职业薪酬排行榜上，精算师的平均薪酬都名列前茅。

据申曙光教授介绍，精算师是名副其实的“金领中的金领”，从发达国家精算发展的情况来看，精算师既是商业保险界的核心精英，但并不局限于此，在金融投资、咨询、社会保险等众多与风险管理相关的领域都有广泛的应用。以美国为例，60%的精算师在各类保险公司工作，35%在各类咨询公司工作，5%在政府机构和高等院校工作。

在中国加入WTO后，国内保险市场已进一步对外开放，外资、合资保险公司的在不断抢滩中国市场，原有的保险公司规模也在进一步扩张。随着商业保险和社会保险、金融业等领域的发展，中国将对精算人才的需求进一步扩大。可以预见，未来相当长时期内，精算师都是职场上最为抢手的金领贵族。