林嘉
中国人民大学法学院党委书记，教授、博士生导师。中国人民大学劳动法和社会保障法研究所所长。中国法学会社会法学研究会常务副会长，中国劳动法学研究会副会长。
- 性别
- 女
- 出生日期
- 1962年10月
- 所学专业
- 法学
- 籍贯
- 广东
- 民族
- 汉族
- 毕业院校
- 中国人民大学
- 学位
- 博士
- 所属行业
- 教育行业
- 职务
- 法学院党委书记
目录
| 1987年-至今 | 中国人民大学 法学院党委书记 描述：担任中华全国总工会法律顾问委员会委员，人力资源和社会保障部专家咨询委员会委员，中国法学会商法研究会理事，北京市法学会理事，北京市劳动法和社会保障法研究会副会长。 |
1992.5-11 香港城市大学访问学者
2005-2006 美国哈佛大学富布莱特高级访问学者
| “中国已越来越重视就业平等和反就业歧视。” | 林嘉教授谈到，工作平等权和反歧视是劳动法的前沿问题，也是一个国际性话题，随着我国社会经济的发展以及人权观念的提升，中国已越来越重视就业平等和反就业歧视。 |
| “目前就业平等现状不容乐观，各种形式的就业歧视现象频频出现。” | 林嘉：1990年我国批准了国际劳工组织第100号公约（《男女工人同工同酬公约》）、2005年批准了第111号公约（《消除就业和职业歧视公约》），2007年我国颁布了《就业促进法》、《劳动合同法》等一系列重要的法律，构建起了就业平等与反歧视的法律制度。但目前就业平等现状不容乐观，各种形式的就业歧视现象频频出现，需要在立法、执法、观念上不断完善。 |
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