长治市商业银行

长治银行按照《公司法》、《股份制商业银行公司治理指引》及其他相关规定，构建了股东大会、董事会、监事会和高级管理层为主体的公司治理结构，设立了董事会风险管理委员会、关联交易控制委员会、提名委员会、薪酬委员会、业务经营指导委员会和监事会提名委员会、审计委员会；拟订了三会和相关委员会的议事规则，完善了董事会、监事会的选举制度，建立了信息披露制度，达到了互相配合，有效制衡。

董事会下设董事会办公室、内审部和5个专门委员会。监事会下设监事会办公室和2个专门委员会。董事会、监事会和高级管理层各主体均制定有明确的职权分工及议事规则，保证了“三会一层”的独立运作、有序协调和有效制衡。

长治银行积极引进适应自身发展的先进管理经验和运作模式，不断开拓业务新品，完善服务渠道，提高服务质量和科技含量，在改革发展与经营管理等方面进行了有益探索，先后推出了双“121”战略工程、业务流程再造、大小额支付结算、银行汇票、银行承兑汇票、个人通知存款一户通、365日计息等一系列产品创新和制度创新，实现了低风险、快增长、高效益的战略目标。

作为地方性股份制金融机构，长治银行始终秉承“依托地方经济，回馈全市人民”的理念，大力弘扬“勇于进取，开拓创新”的精神，积极倡导“至诚至信，服务大众”的文化，鼎立支持全市经济的发展。成立以来，累计向各类中小企业投放信贷资金100多亿元，涉及煤炭、焦炭、钢铁、化工、医药、房地产、商贸流通等众多行业，在支持地方经济建设上做出了不懈的努力。

长治银行自成立以来积极履行社会责任，组织和参加了各种形式的社会捐助活动。截止至2011年9月，共向社会捐款120余万元，共发放下岗失业人员小额担保贷款117多笔，共计675.5万元，扶持了下岗失业人员自主创业。[1] 

截止至2011年9月，我行共有4家支行获得了省级“青年文明号”称号，有3家支行被评为“山西省银行业文明规范服务百佳示范单位”

今后，长治银行将严格按现代企业制度运作模式，不断创新经营方式，以“争先发展，和谐发展，科学发展”的发展观，以“与时代共进步，与客户共发展，与员工共成长”的价值观，以创新为动力，以客户为中心，以快捷高效为特色，努力打造实力雄厚、品牌卓著、管理先进、服务领先、质量优异、效益良好的现代化股份制商业银行，在较短的时期内，将长治银行打造成一个以市场为导向，以优质客户为中心，努力办成为优秀客户提供优质服务的精品银行，贴心银行，积极为地方经济的发展做出新的、更大的贡献！