苏州明德公益基金会

大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善.明德基金会成立于2013年9月, 在固鍀22周年公司庆典上，两千多位固鍀人以及国际友人们共同见证了这一时刻， 明德基金会由苏州固锝携手人民日报海外版美洲刊共同成立.更有取自人民的民,固锝的锝之谐音.

苏州固锝一直致力于承担社会责任，幸福企业创建三年多来，通过人文关怀、人文教育、绿色企业、健康促进、志愿者拓展、慈善公益、人文真善美、敦伦尽分八大模块系统化的建设，苏州固锝已把幸福企业典范感由公司推至家庭，带进社区，数千家国内外企业慕名前来参观学习。中央、省市各级政府的参访视察，以及中央、地方媒体的采访报道，每一位来访者无不感慨赞叹。固锝企业透过“企业的价值在于员工的幸福和客户的感动”，并以“用心将圣贤文化带给全世界、造福全人类”为愿景和责任，将“内求、利他”的家训落实在工作中。公司董事长也应联合国教科文大会、国际NGO、国内外著名大学、政府机构及企事业单位的邀请，向不同的国家、不同的城市、不同的行业分享幸福企业的理念。

在取得各界友人的关注与支持，固鍀的志愿者更是已经接近千人，基于圣贤文化的学习，成就了幸福企业典范的同事，更成就了许多的幸福家庭，幸福员工。企业与员工的成长与改变，都成为明德基金会成立最坚实的根基.

基金会最初的资金来源,为固锝的大家长-吴念博,作为发起人捐资创办基金会，公司的管理干部们和基层员工，也奉献出自己的点滴爱心，而更多爱心企业与个人，在得知公司的明德公益基金会以及幸福宝宝关爱计划之后,也都纷纷献出自己的一份爱心。

在中国有这样一个群体：他们的父母为了生计而外出打工，用勤劳获取家庭收入，为经济发展和社会稳定作出了贡献，做为孩子的他们，不得不被留在了原籍地，由他们的爷爷、奶奶或者亲戚照顾，与父母相伴的时间微乎其微。这些本应是父母掌上明珠的儿童集中起来便成了一个特殊的弱势群体---留守儿童。留守的少年儿童正处于身心成长发育的关键时期。然而，成长中缺少父母情感上的关注和呵护，在价值观上也缺少正确的引导。

父母外出打工后，与留守儿童聚少离多，沟通少，远远达不到其作为监护人的角色要求，而绝大多数的隔代教育又有诸多不尽人意之处，这种状况容易导致留守儿童“亲情饥渴”，在人格养成方面出现偏差， 心理健康方面存在阴影。为了能够肩负起社会使命和责任，能够让留守儿童感受到学校和家庭的温暖，让留守儿童与其他孩子一样健康成长，苏州固鍀联合人民日报海外版及中国教育部课题组，深入大别山区及广西大新县，关怀当地的留守儿童，同时明德基金会还与广西大新县展开了探索解决中国留守儿童的“幸福校园典范”的建设。

解决中国留守儿童问题，需要全社会的关注，苏州固鍀携手数家爱心企业共同践行“幸福宝宝”关爱计划。

苏州固鍀成立的明德基金会期盼能够从一家成功的幸福企业开始,做出一个榜样，引领更多企业和团体承担社会责任，协助我们的国家,我们的社会解共同关注祖国的未来， 无论是城市的孩子还是乡村的孩子都是这个国家的未来，更是中华民族崛起之要素。

固鍀大家长吴董内心最为期盼的就是能够为国家为社会、为世人做出典范，也期待有更多的企业更多的团体共同承担社会责任并携手把人类的宝贵遗产带给全世界造福全人类。

·继承和发扬优秀中华文化

·推动企业社会责任

·搭建慈善关爱、绿色环保、人道援助平台

·扶贫济困,帮助困难员工和弱势群体改善生存条件，提高生活和发展能力

·赈灾救助。开展援助灾区和助孤助残等社会型公益活动。

·致力于“幸福宝宝”关爱计划的实施，关注儿童身心健康及生存环境的

·搭建圣贤文化论坛平台 ，促进“身心和谐，家庭和谐、社会和谐”

·中国农村 “留守儿童”数量超过了5800万

·42．8%的儿童是父母同时外出务工。

·79．7%的孩子是隔代抚养，由爷爷、奶奶或外公、外婆最为监护人。

·13%的孩子被托付给亲戚、朋友抚养。

·7．3%的孩子为无人监护或不确定监护人

·打开留守儿童心扉，让孩子们懂得在外打工的父母的不易，回归孝道，做一个孝亲尊师的孩子，同时还能付出自己，能去帮助别人，加报社会，这样的孩子就是“幸福宝宝”。

·孝顺父母、尊敬老师、帮助同学、回报社会。