中共营口市委组织部

一、负责机关党委自身建设

1、建立健全并组织实施党委工作制度。

(1)及时召开党委会,讨论研究机关党的建设工作有关问题;

(2)组织党委成员搞好学习,按规定开好民主生活会;

(3)组织开展党员民主评议活动;

(4)组织机关党内评先选优活动。

2、党委班子建设。

适时召开党员大会，总结部署工作，听取和审查党委会的工作报告。明确机关党委成员职责,并督促落实。按规定组织好机关党委换届工作。

二、负责部机关党支部工作的领导和指导

1、选好配强支部班子。

(1)根据《党章》规定和机关工作实际，选好配强支部班子;

(2)依据机关党建工作责任制，明确党支部工作职责，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;

(3)负责培训部机关党支部书记;

(4)指导部机关党支部贯彻落实中央、省市委、市直机关党工委和部务会的部署和要求。

2、加强对党支部工作的检查指导。

(1)安排、指导各党支部开展好党内民主生活;

(2)督促“三会一课”等制度的落实;

(3)指导党支部围绕部中心任务和科室业务工作开展党的活动;

(4)对党支部工作进行督促检查，规范工作程序，适时组织考评;

(5)做好党费收缴工作。

三、负责组织机关党员干部学习培训

1、制定机关党员干部学习规划和计划，并组织实施。

2、协助部领导班子中心组搞好学习，做好相关服务和汇总上报工作。

3、组织机关干部集中学习，指导各党支部搞好自学，适时组织辅导、讲座、观摩和交流。

4、按计划安排部机关干部参加上级组织的学习培训。

5、对机关学习培训情况进行督促检查。

四、负责机关思想政治工作

1、负责对机关党员的教育管理和监督。

2、协助部领导班子完善和落实党风廉政建设责任制。

3、开展谈心活动，做好经常性思想政治工作。

4、负责机关精神文明建设，组织开展争先创优活动。

5、对部机关干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。

五、负责对机关工会和妇委会工作的领导

1、指导机关工会、妇委会开展工作。

2、组织参加上级工会、妇委会组织的活动，培育和打造优秀团队。

3、组织机关干部职工开展文体活动，活跃机关文化生活。

六、承办部领导交办的有关工作

一、政务工作

1、负责部机关文秘工作。

(1)负责部机关机要、保密、文印、收发、文电处理;

(2)负责接转党员组织关系;

(3)负责部机关文书档案管理。

2、有关文字综合工作。

(1)负责制定部机关内务管理有关工作制度;

(2)撰写部机关大事记;

(3)承办《营口年鉴》组织工作续编工作;

(4)负责部务会(部长办公会)记录;

(5)起草综合性文电等文字综合材料。

3、负责部机关日常工作的组织、协调。

(1)协助部领导协调各科室工作;

(2)搞好组织系统及部机关重要会议的组织协调;

(3)负责来信来访转办工作;

(4)负责督办检查工作。

4、负责部机关业务工作目标管理。

5、负责部机关及所属事业单位的干部管理工作。

审核办理部机关及所属事业单位干部、工勤人员的调入审查、选拔考察、职务任免、调整交流、工资待遇、年度考核、评选先进等有关事宜。

二、事务工作

1、财务工作。

(1)负责部机关行政经费的预、决算工作;

(2)负责机关行政、党建研究会、组织人事会和刊授办的财务管理工作。

2、固定资产管理工作。

负责部机关固定资产的购置、日常管理和清理工作。

3、负责部机关生活福利工作。

4、车辆管理。

办理部机关车辆调度、维修、办理相关手续、日常管理等工作。

5、负责市组织人事理论研究会秘书处的日常工作。

6、负责部机关离退休干部的管理服务工作。

三、服务工作

1、接待工作。

负责部机关综合性接待工作。

2、负责部机关中心工作的后勤保障工作。

3、会务工作。

负责部务会议、部长办公会议和有关重要会议的会务工作。

4、负责部机关报刊订阅工作。

四、承办部领导交办的有关工作

一、组织系统信息化建设工作

1、负责对全市组织系统信息化建设的统筹规划、组织建设和宏观指导。

2、负责全市领导干部信息采集工作。

(1)制定、印刷和发放领导干部信息采集表;

(2)对市管领导干部和部分科级领导干部信息集中采集;

(3)市管领导干部数码照片信息的采集管理。

3、负责全市组织系统信息化技能的教育培训工作。

(1)编辑和印发《营口组织工作—信息化专刊》;

(2)机关干部信息化技能和信息安全知识的教育培训工作;

(3)全市组织系统相关人员的网络知识、相关软件操作技能的教育培训;

4、营口市委组织部网站的建设与维护。

5、组织系统网络视频会议的维护与管理。

6、大组工网网络设施的维护。

(1)负责部机关电脑网络IP地址的管理;

(2)负责部机关FTP服务、电子邮件服务和网站服务的日常软硬件维护与管理。

二、全市组织史资料征编工作

1、编制并组织实施组织史资料征编工作规划和计划。

2、拟定市本级组织史资料编纂纲目，做好资料征集、审核、编纂、修改、送审和印刷出版工作。

3、对县区组织史资料编纂进行指导、审查和批复;负责全市组织史资料征编干部的业务培训工作。

4、总结推广组织史资料征编工作经验，组织开展评审活动。

三、承办部领导交办的有关工作

一、文字综合工作

1、负责全市组织工作会议有关材料的起草。

2、负责部门综合性文字材料的起草。

3、负责部领导重要讲话及其他有关材料的起草。

二、调查研究工作

1、负责协调、参与全市组织工作中重点问题、情况的专题调查、研究。

2、负责对全市组织部门课题调研工作进行安排部署和协调调度。

3、负责协调、参与上级下达的重点课题调研工作。

4、负责全市组织部门调研工作有关规章、制度、考核评比等措施的研究、制定。

三、信息工作

1、负责全市组织部门信息工作安排部署和协调调度。

2、负责协调、参与全市组织工作重点信息的上报工作。

3、负责全市组织部门信息工作有关规章、制度、考核评比等措施的研究、制定。

四、宣传工作

1、负责编发《营口组织工作》。

2、负责协调、参与部门综合性情况的对外宣传工作。

3、负责协调、参与网络宣传工作;负责网宣工作考评、网宣员管理工作。

五、市党建研究会日常工作

1、负责会长会议议定工作的督办落实。

2、负责组织召开理论研讨会和其他活动。

3、负责组织理事开展专题调研。

六、承办部领导交办的有关工作

一、干部队伍建设

1、负责综合、协调全市干部队伍建设宏观管理和有关培养选拔妇女、少数民族和党外干部工作。

(1)贯彻落实上级关于干部队伍建设与管理的政策规定;

(2)掌握全市干部队伍情况，及时提出加强干部队伍建设的意见和建议;

(3)研究探索新时期培养选拔妇女、少数民族和党外干部工作的新情况、新问题;

(4)制定干部管理权限调整方案及职务名称表。

2、负责县级后备干部队伍建设的综合管理工作。

(1)研究制定县级后备干部选拔、培养、管理和使用等政策措施;

(2)组织实施县级后备干部培养锻炼工作;

(3)负责县级后备干部名单的综合汇总。

二、干部人事制度改革

1、负责协调全市落实干部制度改革的各项措施。

2、负责组织干部制度改革重点和难点问题的研究。

三、公务员管理

1、负责全市党委、人大、政协、检察、审判、民主党派、人民团体、社会团体实施和参照实施《公务员法》工作的宏观指导。

2、承办市委、人大、政协、检察、审判、民主党派、人民团体、社会团体机关干部和所属事业单位人员的录用、调配、奖惩、交流、回避等事宜及科级以下干部年度考核、科级职务的宏观管理和备案审查工作。

3、负责市委管理干部工资、待遇的审批。

四、干部档案管理

1、负责全市干部档案管理工作的宏观指导。

(1)调查研究全市干部档案工作情况，制定规章制度，负责干部档案的业务建设和业务指导;

(2)组织全市干部档案管理工作的达标晋级工作;

(3)负责全市干部档案管理人员的业务培训工作。

2、负责管理市委管理干部档案工作。

(1)保管市委管理的干部档案;

(2)负责市委管理干部档案的安全、保密、保护工作;

(3)收集、鉴别和整理市委管理干部档案材料;

(4)办理市委管理干部档案的查阅、借阅和转递。

五、出国(出境)审批和干部统计

1、负责因公出国(出境)人员政审工作。

(1)审查任务批件、档案、审查表等相关材料;

(2)办理政审批件相关手续。

2、承办市委管理领导干部因私出国(出境)审查工作。

3、负责全市干部统计工作。

(1)负责全市干部统计人员的培训工作;

(2)负责全市干部统计工作的组织实施和数据汇总工作;

(3)负责干部统计数据的综合利用工作。

六、承办部领导交办的有关工作

一、领导班子建设

1、负责市(县)区、市直党委部门，市纪检机关，市人大、政协机关，法检两院及有关单位领导班子建设和县处级干部队伍管理工作。

(1)贯彻落实中央、省委和市委关于加强领导班子和干部队伍建设的路线方针政策;

(2)了解掌握领导班子思想政治和作风建设情况，总结宣传先进典型经验，结合实际提出加强和改进领导班子思想政治和作风建设的措施办法;

(3)组织实施市(县)区领导班子换届考核工作，提出换届人事安排建议;

(4)组织实施所负责领导班子和领导干部年度考核和日常考核工作;

(5)对领导班子的调整和领导干部的交流、职务任免、奖惩、待遇、退(离)休以及同级非领导职务的任免等问题提出建议。

2、协助管理民主党派干部。对市(县)区委组织部副部长及熊岳镇等市(县)区所属县级乡镇、开发区、工业园区领导班子建设及宏观管理。

3、负责市直部门(单位)干部工作的综合协调工作。

(1)做好提交市委组织部部务会、市委常委会任免干部有关材料的起草和汇总工作;

(2)提出沟通名单，起草公示公告，提出任职谈话、宣布决定安排建议，起草、印发干部任免文;

(3)做好提请市委全会表决和向人大、政协等国家机关、人民团体、群众团体推荐干部工作。

二、市级领导班子有关工作

1、负责市委、市人大、市政府、市政协、市纪委领导班子换届人事安排及领导班子成员职务变动的呈报等有关事宜。

2、协助省委考察组做好领导班子换届及日常调整推荐考察工作。

3、协助省委考察组做好年度考核有关工作。

4、协助省委巡视组做好相关工作。

三、干部人事制度改革和信息调研工作

1、认真落实中央和省委关于干部人事制度改革的有关文件规定。

2、结合实际提出相关干部人事制度改革课题，并做好调研和有关政策规定的起草工作。

3、积极探索工作规律，认真总结工作经验，及时形成调研报告和工作信息。

四、后备干部队伍建设

1、根据市(县)区、党群部门等有关单位领导班子状况，提出县处级后备干部资格条件。

2、做好推荐考察工作，提出后备干部人选建议名单。

3、按照成熟一个，使用一个的原则，提出后备干部使用建议。

4、提出后备干部队伍调整充实的建议。

五、承办部领导交办的有关工作

一、领导班子建设

1、负责市政府工作部门和市委、市政府直属局级单位领导班子建设和领导干部管理工作。

(1)贯彻落实中央和省、市委关于加强领导班子和干部队伍建设工作的路线方针政策;

(2)全面了解和掌握领导班子和领导干部思想政治和作风建设情况，及时总结领导班子和领导干部思想作风建设方面的先进经验和典型，提出解决存在问题的办法和措施;

(3)对领导班子的调整和领导干部的交流、职务任免、奖惩、退休以及同级非领导职务的任免等提出建议;

(4)对领导班子和领导干部进行定期考核(包括年度考核)、日常考核、跟踪考核及重点考核等;

(5)组织对市委管理领导职务和非领导职务人选的民主推荐和考察工作。制定考察工作方案，提出考察对象人选建议名单，发布考察预告，根据考察情况提出拟任人选建议名单;

(6)承办部务会研究干部任免的有关事宜，负责提供相关任免材料、发布任职公示公告、对有关举报进行调查、起草签发任免文件、整理移交归档材料等工作;

(7)向市人大常委会和市政府提供政府组成人员任免有关材料，提请市人大常委会依法履行任免程序。

2、负责双重管理干部的沟通协调工作。

(1)参与中省直主管部门对驻营单位领导班子和领导干部的考察工作;

(2)承办主管方对驻营单位领导班子调整和干部任免的沟通、协商工作，并提出回复意见;

(3)负责省有关部门协管的市直部门领导班子调整和领导干部任免前的沟通协调工作;

(4)向省有关协管部门提供领导班子调整和干部任免的相关材料，发干部任免征求意见函。

3、负责对全市国有企业领导班子建设的宏观管理和指导工作。

二、干部人事制度改革

1、贯彻落实中央和省市委干部人事制度改革精神和有关规定，在实践中对已有制度和规定进行补充和完善。

2、根据工作实际提出相关干部人事制度改革课题，开展有针对性的调查研究，积极探索适应新形势、新任务需要的干部工作有效实现形式和手段。

3、参与干部人事制度改革有关政策规定的起草和组织实施工作。

三、后备干部队伍建设与管理

1、根据分管各部门(单位)领导班子和干部队伍状况确定其县处级正、副职后备干部职数和各自应具备的具体资格条件。

2、负责县处级后备干部人选的民主推荐和考察工作，根据民主推荐结果和考察情况提出县处级正、副职后备干部人选建议名单。

3、负责对县处级后备干部的考察工作，并提出培养和使用意见。

4、对县处级后备干部队伍的调整充实提出建议。

四、承办部领导交办的有关工作

一、领导班子建设工作

1、负责市委组织部代市委管理(简称：市委管理)的事业、企业单位领导班子建设和领导干部管理工作。

(1)贯彻落实上级有关加强干部队伍建设工作的路线方针和政策;

(2)组织实施对领导班子和领导干部的年度考核工作;

(3)对领导班子调整充实及领导干部的交流、职务任免、退休以及同级非领导职务配备等问题提出意见和建议;

(4)组织实施对领导班子和领导干部考察工作。制定有关考察方案、考察预告，进行实地考察并提出调整使用意见;

(5)承办提请部务会研究领导干部任免事宜和任职公示、有关举报调查、任职前谈话、起草并下发任免文件及各类归档材料的整理移交工作;

(6)对反映领导干部的有关问题及时进行调查了解，提出处理建议;

(7)了解和掌握领导班子领导干部思想政治建设和思想作风建设情况，及时进行监督指导。

2、负责全市副县级以上事业单位领导班子建设的宏观管理工作。

(1)掌握全市副县级以上事业单位领导班子建设情况，及时提出加强领导班子建设的意见和建议;

(2)受理市委管理的副县级事业单位党政副职领导干部和尚未列入市委管理的正副县级事业单位的副县级以上领导干部任免的沟通备案。

二、干部人事制度改革工作

1、贯彻落实上级有关事业、企业单位干部人事制度改革精神。

2、参与事业、企业单位干部人事制度改革有关政策规定的起草和组织实施工作。

3、实施市委管理的县级事业单位领导班子成员岗位聘用工作。

三、后备干部培养使用和管理工作

1、负责市委管理的事业、企业单位县级后备干部队伍培养使用和管理工作。

2、组织实施对县级后备干部考察工作。

3、对县级后备干部调整充实提出建议。

四、承办部领导交办的有关工作

一、党政领导干部培训

1、负责组织实施全市大规模培训干部工作。

(1)对全市干部教育培训工作进行宏观指导、协调服务和督促检查;

(2)中央党校、国家行政学院、国家有关部委和省委党校、省行政学院等培训机构的学员选调;

(3)省公开选拔出国培训及省内高校研究生学习的派送;

(4)参与协调我市重点建设项目各类人才的出国(境)培训工作;

(5)组织全市干部任职资格考试工作。

2、推进全市干部教育培训改革工作。

(1)整合全市干部教育培训资源，构建布局合理、竞争有序的干部教育培训体系;

(2)研究改进和创新干部教育培训方式方法;

(3)对各级干部开展自学情况进行督促检查，组织学习交流，检验学习效果;

(4)指导全市干部教育培训基地、师资队伍建设和教材编写等工作。

3、负责全市干部教育培训档案的管理工作。

(1)全市干部教育培训的考核与登记管理;

(2)干部培训档案信息更新、日常维护和管理。

二、企业经营管理人员和专业技术人员培训

1、负责全市企业经营管理人员社会化培训的牵头抓总工作。

2、指导协调专业技术人员的专题培训工作。

三、干部教育培训规范化、制度化建设

1、组织学习宣传贯彻《干部教育条例》。

2、制定和完善干部教育培训制度体系。

(1)负责对全市干部教育培训机构现状、开展大规模培训干部情况进行调研，总结经验，分析问题，及时提出改进工作的意见和建议;

(2)制定全市干部教育培训工作整体规划，对全市干部教育培训工作做出科学安排和总体部署;

(3)研究制定全市干部教育培训工作相关配套制度。

四、承担市干部教育培训工作领导小组办公室日常工作

五、承办部领导交办的有关工作

一、干部监督办的主要工作职责

1、负责全市组织部门干部监督工作的综合协调和宏观指导;

2、对全市党政领导干部和干部选拔任用工作实施监督，对贯彻执行《干部任用条例》和有关法规情况进行监督检查;

3、负责对组织人事干部行为规范、组织人事纪律执行情况实施监督;

4、研究制定和参与拟定有关干部监督管理的制度、规定;

5、负责全市整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的牵头抓总工作;

6、审理市委管理的干部和部分老同志的党籍、党龄、参加革命工作时间以及其他历史遗留问题，并进行宏观指导;

7、完成市委和市委组织部领导交办的其他工作任务。

二、市委组织部干部监督举报中心与市委干部监督工作办公室合署办公。干部监督举报中心的主要职责是：

1、负责“12380”举报电话和有关干部监督方面举报的受理工作;

2、督办和直接查办违反干部选拔任用工作法规和组织人事纪律的举报;

3、办理市委和部领导批办的反映干部重要问题的举报件;

4、定期研究和分析举报情况，对全市干部队伍建设和干部选拔任用工作提出意见或建议。

三、承办部领导交办的有关工作

一、人才队伍建设、政策研究、重点项目立项和专项资金管理使用等工作

1、负责人才工作和人才队伍建设的宏观指导、政策研究、督促检查、协调服务，抓好战略思想研究、总体规划制定、重要政策统筹、创新工程策划、重点人才培养、典型案例宣传等工作，统筹推进党政、企业经营管理、专业技术、高技能、农村实用、社会工作人才等六支人才队伍建设，为营口经济社会全面发展提供人才保证和智力支持。

2、负责研究制定全市人才政策及其配套政策措施，不断完善人才政策体系。

3、负责全市人才引进、培养、使用、激励等工作的统筹管理，组织有关部门推进落实。

4、负责对人才工作重点项目立项、人才政策兑现、特殊专门人才使用等提出意见和建议。

5、负责组织协调人才开发的国际、国内交流与合作。

6、负责人才工作专项资金的管理和使用，对资金使用项目进行审核，并对资金使用效果进行监督检查。

二、全市领军人才、优秀专家、拔尖人才、各类优秀人才工作

1、负责组织全市领军人才、优秀专家、拔尖人才、各类优秀人才评审表彰及省级以上优秀专家的推荐和审核工作。

2、负责组织市领军人才、优秀专家和拔尖人才年度健康体检等工作。

三、负责省委组织部选调生和选聘生的管理工作

四、区域人才合作及智力引工作

1、负责“辽宁中部七城市人才工作一体化”的相关工作。

2、负责辽宁“五点一线”沿海城市人才合作的相关工作。

五、负责市人才工作领导小组日常工作，完成市委、市政府和部领导交办的其他工作

一、研究和指导全市街道社区、事业单位和国有企业等党的基层组织建设工作

1、负责研究制定全市街道社区、事业单位和国有企业等党的基层组织建设工作规划，加强指导并督促落实。

(1) 抓好社区党组织为核心的社区组织体系配套建设;

(2) 抓好社区党员志愿者队伍建设;

(3) 强化国有企业党组织的政治核心作用，加强“四强”党组织和“四优”党员队伍建设。

2、负责全市街道社区、事业单位和国有企业等基层党务工作者示范培训工作。

3、负责全市基层组织建设工作综合协调。

(1)负责基层组织建设基本政策、基本业务咨询;

(2)负责对停产、关闭、破产国有企业党组织建设工作探索研究。

二、研究和指导全市党员队伍建设工作

1、负责协调、规划、检查、指导全市党员教育工作。

(1)制定全市党员教育工作规划;

(2)研究探索先进性和纯洁性长效机制建设;

(3)组织全市先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的审核评比工作，提出表彰建议。

2、主管全市党员的管理和发展工作。

(1)研究制定全市发展党员工作规划;

(2)负责全市发展党员和党员管理工作的检查指导;

(3)负责党内激励、关怀帮扶机制建设。

3、负责全市党内状况的统计和党费管理工作。

(1)负责全市基层党组织和党员信息库建设。

(2)负责全市基层党费管理使用工作的检查指导。

三、全市组织员队伍建设工作

1、负责研究提出全市组织员队伍建设规划，搞好监督落实。

2、负责全市组织员队伍日常管理和监督，搞好组织员教育培训工作。

四、非公有制经济组织和社会组织党建宏观指导工作

1、负责指导全市非公有制经济组织和社会组织中的党组织认真贯彻落实党的路线、方针、政策和中央、省委、市委的指示和决定。

(1)贯彻落实上级关于非公有制经济组织和社会组织党建工作的有关政策、规定、指示和决定，制定工作规划和目标;

(2)开展调查研究，探索在非公有制经济组织和社会组织中开展党建工作的思路和方法;

(3)掌握全市非公有制经济组织和社会组织党建工作基本情况，及时提出加强和改进党建工作的意见和建议。

2、负责指导各市(县)区、市直有关部门做好非公有制经济组织和社会组织党建工作。

(1)定期听取市(县)区委、市直有关部门关于非公有制经济组织和社会组织党建工作的汇报，分析形势，沟通情况，提出指导性意见;

(2)对全市非公有制经济组织和社会组织党建工作进行督促检查，推进工作落实;

(3)指导各市(县)区、市直有关部门做好党组织隶属关系理顺、党组织组建、党员和党组织作用发挥、党员教育和管理等工作;

(4)研究制定非公有制经济组织和社会组织党建工作的制度、办法，规范非公有制经济组织和社会组织党建工作。

五、非公有制经济组织和社会组织党务工作者和党建指导员队伍建设

1、负责开展好非公有制经济组织和社会组织党务工作者示范培训工作。

(1)对全市非公有制经济组织和社会组织的党务工作者、党建工作指导员培训工作进行宏观规划和指导。

(2)组织实施好非公有制经济组织和社会组织党务工作者、党建工作指导员示范培训工作。

(3)关心生活，支持工作，为党务工作者和党建工作指导员做好相关服务工作。

2、负责建立非公有制经济组织和社会组织党务工作者人才库工作。根据企业党建工作实际需要和入库人员情况，及时向非公有制企业和社会组织选派或推荐党员和党务干部。

六、总结宣传非公有制经济组织和社会组织党建工作先进典型经验

1、做好全市非公有制经济组织和社会组织党建工作先进典型、经验的总结、宣传工作。

2、做好全市非公有制经济组织和社会组织党建工作先进典型的表彰工作。

七、非公有制经济组织和社会组织有关人员的审核和党建统计工作

1、对非公有制经济领域中拟作为市级以上人大代表、政协委员的人选资格进行审核。

2、非公有制经济组织和社会组织等党建统计工作。

(1)全市非公有制经济组织和社会组织党建统计工作的组织实施和数据汇总、上报工作;

(2)非公有制经济组织党建统计数字的综合利用工作。

八、承办部领导交办的有关工作

一、研究指导农村基层党组织建设

1、负责指导乡镇、村领导班子建设。

(1)负责组织实施乡镇、村领导班子素质建设工程;

(2)抓好“双强”型人才培养，选好配强乡镇、村领导班子;

(3)坚持市、市(县)区、乡镇三级培训制度，抓好乡镇、村干部培训。

2、负责指导以村党组织为核心的村级组织配套建设。

(1)抓好村“两委”换届选举，进一步理顺村“两委”关系;

(2)充分发挥其他村级组织作用;

(3)抓好村级活动场所建设;

(4)抓好村务公开和民主管理工作。

3、研究指导深入开展“三级联创”活动，提升农村基层组织建设水平。

(1)建立健全市(县)区、乡镇、村党建工作责任制;

(2)研究制定“三级联创”活动评选考核办法，搞好督促检查。

4、研究创新农村基层党组织设置。

(1)创新党小组设置、充分发挥党小组的作用;

(2)研究探索农村专业合作经济组织党建工作新思路;

(3)抓好乡镇、村其他企业党组织建设。

二、研究和指导农村党员队伍建设

1、协调指导农村党员教育管理和发展工作。

2、抓好农村党员“设岗定责”、党群共同致富活动、党员家庭挂牌活动，充分发挥农村党员先锋模范作用。

3、抓好“三向培养”工作，全面提升农村党员素质。

三、检查、督促市(县)区、乡镇党委落实农村基层党组织建设工作责任制

1、研究制定全市农村基层组织建设工作规划，提出年度工作任务。

2、负责对市(县)区、乡镇党委落实农村党建工作责任制的检查考核工作。

四、承办部领导交办的有关工作

一、领导班子组织制度和党内生活制度建设

1、负责贯彻落实上级党委关于领导班子组织制度和党内生活制度建设的有关规定和要求。

2、全面掌握各党工委、各(县)区委、市直各党委(党组)和市委管理的县级事(企)业单位领导班子的组织制度和党内生活制度建设情况，及时提出加强制度建设的意见和建议。

3、负责全市县以上党员领导干部民主生活会的指导和管理工作。

4、研究探索新时期加强县以上领导班子组织制度和党内生活制度建设的新思路、新举措。

二、党的组织机构的设置和隶属关系的审批工作

1、负责全市基层党组织的设置形式和管理工作。

2、负责市直和中、省直单位及市委管理的县级事(企)业单位组建或撤销党委(临时党委)的审批工作。

3、负责市直和中、省直单位党委(党组)及市委管理的县级事(企)业单位党组织隶属关系的调整和协调工作。

三、党委换届选举工作

1、负责市委换届的筹备工作。

2、指导各市(县)区委按照党章和有关规定完成换届选举任务。

3、负责乡镇党委换届的业务指导和宏观管理。

4、负责市直和中省直党委及市委管理的县级事(企)业单位党委(总支、支部)的换届选举的审批工作。

5、在党代会闭会期间做好市级党代会代表的组织和管理工作，研究制定发展党内民主，保障党代表履行职责权利的有关制度。积极探索发挥党代表作用的方法、途径和试点工作。

四、领导班子思想作风建设工作

1、负责全市领导班子思想作风建设情况的调研和综合工作。

2、负责市委和各市(县)区委执行《中国共产党地方委员会工作条例(试行)》情况的检查和汇总工作。

3、定期对执行《营口市市直党组(党委)决策重大问题议事规则(试行)》情况进行检查，不断推进领导班子思想作风建设。

4、以贯彻执行党的民主集中制为重点，研究制定加强领导班子思想作风建设的相关制度。

五、机关党建工作

1、负责全市机关党建工作的宏观指导。会同市直机关工委研究制定全市年度机关党建工作规划和目标、任务，并督促抓好落实。

2、针对机关党建工作面临的新情况、新问题，在进行深入调研的基础上，提出指导性意见和建议。

3、负责全市机关党的基层组织建设工作的综合协调工作。

六、承办部领导交办的有关工作

一、研究和指导全市党员电化教育工作

1、负责制定并实施全市党员电化教育工作规划。

2、负责建立健全电教工作各项规章制度和电教资料的建档存档。

3、负责市(县)区、乡镇(办事处)、村(社区)“三级”电教网络建设，抓好示范基地建设和市直机关、企事业单位电教网络标准化建设，帮助基层电教机构做好设备配备工作。

4、负责组织电教片源引进、复制、发行;负责《辽宁电视党课》征订发行和组织收看工作。

5、负责拍摄和组织指导市(县)区组织部门拍摄党员教育电视片工作。

6、负责党员电教调研工作，总结推广先进典型经验。

7、负责全市党员电教工作人员管理和培训工作。

8、负责电教设备的管理使用和维修维护工作。

二、研究和指导全市农村党员干部现代远程教育工作

1、制定并组织实施全市农村党员干部现代远程教育工作规划。

2、负责全市农村党员干部现代远程教育教学组织和管理工作。

3、负责远程教育课件征集和部分课件制作及远程教育课件资源库建设。

4、负责远程教育设备的购置、管理和维护工作。

5、负责远程教育网络的筹建和维修维护工作，确保远程教育网络正常运行。

6、负责指导全市远程教育管理队伍、课件制作队伍和技术人员队伍建设工作。

7、负责全市农村党员干部现代远程教育工作的信息汇总和宏观指导。

三、承办部领导交办的有关工作