陆逸
信奉“含雄奇于淡远之中”的陆逸是位出色的职业经理人。已在汽车业工作14年的陆逸, 被业界普遍视为宝马大胆启用华人高管的典范。2004年,陆逸追随史登科加盟宝马中国。2012年史登科宣布提前退休,陆逸之后提出了辞职。
- 性别
- 男
- 所属行业
- 汽车业
- 职务
- 副总裁
目录
| 不详-2004 | 奔驰 副总裁 描述:陆逸的汽车生涯开始于奔驰东北亚的发动机和动力总成部门,1999年被派往亚星奔驰,后逐步被提升为副总裁,负责人力资源、法务、行政等工作。 |
| 2004-2012.12 | 宝马中国 副总裁 描述:2008年,陆逸转行销售,出任宝马东区总监,负责宝马整个东区的销售、售后服务、市场等工作。因推动深化区域管理战略而将东区销量提升为宝马在华销量最大的区域,占比接近40%。2010年,陆逸升任宝马中国副总裁,负责进口车的销售业务,被视为史登科的左膀右臂。 |
2004年,陆逸追随史登科加盟宝马中国,出任政府事务和公共关系副总裁。期间,正逢宝马在华陷入“彩票门”、“撞人案”等媒体漩涡,车主也往往被与暴发户、不负责任等负面形象联系在一起。为此,陆逸推动宝马成立爱心基金,启动了文化之旅等公益活动,逐步改善了公众形象。这也被陆逸视为其在宝马的得意之举。
2008年,陆逸转行销售,出任宝马东区总监,负责宝马整个东区的销售、售后服务、市场等工作。因推动深化区域管理战略而将东区销量提升为宝马在华销量最大的区域,占比接近40%。
2010年,陆逸升任宝马中国副总裁,负责进口车的销售业务,被视为史登科的左膀右臂。
2012年12月,陆逸提出辞职,对于陆逸辞职的原因,知情者表示是出于个人原因,未来其“将会休息一段,陪伴家人”,然后再作打算,方向可能是类似于爱心基金之类的慈善事业。分析人士认为,陆逸的离职与史登科的提前退休有关。两周前,担任了8年宝马中国总裁的史登科突然宣布提前退休,在其任职期间,以陆逸为代表的一批年轻的华人高管被委以重任、充分授权,这也是史登科力主人才本地化的重要一环。
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