义乌购

义乌购（），致力于实体市场转型升级、线上线下融合发展。义乌购的发展战略为：电商化、移动化、社区化及生态圈。

电商化－把全球最大、拥有7.5万商位的义乌小商品市场搬上网，商铺360°全景展示，让人身临其境逛市场。商铺商品与实体市场一一对应，义乌购上交易可管可控可溯源；线上线下联动投诉处理机制，每一个投诉将得到快速有效处理；每一起贸易纠纷及不诚信信息，将在义乌购上显示。诚信是义乌购的最大特色。

移动化－义乌购APP（在手机应用商店搜索“义乌购”）。通过义乌购APP，让采购更方便。当前，数百万商人安装了义乌购APP，每天超过一半的流量及订单来自手机APP。

2016年10月，义乌购“快递通”上线，通过义乌购手机客户端智能派件、接单定位、移动支付等技术，大大提高快递员接单效率，降低快递资费，从而提升商户网上零售的竞争力。

2017年5月，义乌购“国家馆”项目发布，打造海外企业和海外商品进入义乌市场的“桥头堡”。

2017年12月，义乌购APP上线社区化产品“圈子”，商人之间的交流互动，扩大商人的社交圈。“圈子”是义乌购社区化战略产品。

小商品，就上义乌购！

快速找到可信赖商品。

义乌购战略本质是B2R，即减少商品从生产商到零售商的中间环节。义乌购致力于线上线下融合发展，打造义乌

市场未来，即产业支撑有力、线上线下融合、覆盖全国乃至全球的“蛛网式”市场大平台。

义：公平正义，诚信尽责                            合：合作，分享，共赢

使命感：追求卓越                                   创新：求异存同，拥抱变化

行动主义：just do it 跟时间赛跑                节约：节约每一个铜板

公平正义、诚信尽责是义乌购员工价值观的基准点，以人为本，坦诚相见，信任及尊重公司的每一位成员。员工

应做到正直、诚信地履行职责，避免个人与公司之间利益冲突，特别是，在履行职责的时候，员工应以谋求公司

利益最大化为目标，不得谋取任何形式的私人利益，避免任何可能损害公司利益的行为。

1. 用户体验至上

这是义乌购产品价值观的原点，让产品简单，从用户体验出发，维护用户价值，不唯上。

2. 思辨与执行

如何从纷繁复杂的需求中，分析出用户价值，这需要思辨，另方面，我们无法穷尽思考、设计最完美的方案后

再落实工作，一万年太久，只争朝夕。思辨与执行都重要，但思辨更为重要，所有的执行要有思辨前提。

3. 团队精神

打破部门樊篱，有效的沟通、协作，你不是一个人在做事，要把自己最好的成果传递给下一环节。

4. 鼓励创新，允许试错

5. 证明文化，让优秀人才脱颖而出

6. 小团队、扁平化，保持敏捷

义乌购致力于营造一个让所有员工都能相互尊重和信任的高品质的工作环境。在义乌购所做的每件事上，所有员工都保持诚实，良好的个性，积极的态度，强烈的道德责任感和高道德标准。每个员工都有义务遵守职业规范，体现诚信价值观，义乌购绝不容忍任何不道德或不合法的行为。

每一个义乌购员工，我们必须：

一、诚信尽责

1、对工作高度负责：

首先，员工具备高度的职业责任感，忠于职守，恪守工作承诺；

其次，员工遵循公司的标准程序进行工作，完成既定的工作目标；

第三，员工工作主动敬业，不推诿责任，尽心尽责，追求卓越的工作品质；

第四，员工客观的总结评价本职工作，讲求实事求是的工作作风，不隐瞒，不虚报，不夸大工作成果。

2、与客户的交往：

义乌购致力于满足客户的所有需求，致力于使客户满意和维持与客户的长期伙伴关系，诚实守信是非常关键的。

首先，员工尊重、理解客户提出的需求，真诚予以合作；

其次，员工不得在正式合同之外与客户签订阴阳协议或私下协议；

第三，员工信守给予客户的承诺，以快捷的速度和周到的解决方案帮助客户成功，与客户共发展；

第四，员工不得为了获得或留住客户，支付或收受任何形式的贿赂，不因公司及个人利益欺骗或诱导客户。

3、利益冲突：

义乌购期望员工有道德地、诚实地、正直地，并且尽最大程度来实施和履行其义务。这就要求员工在履行职责的时候，员工应以谋求公司利益最大化为目标，不得谋取任何形式的私人利益，避免任何实际的或明显的在个人与公司之间产生的利益冲突。

首先，避免与公司业务冲突的任何个人商业行为；

其次，不能利用职务之便直接或间接的从公司获取个人利益，不得接受竞争对手、与公司有业务往来的或正在寻求与公司进行交易的组织及个人提供的任何形式的利益，如金钱、服务、礼品等，也不得安排其亲属、朋友接受上述利益；

第三，员工在从事业务活动时，应了解并遵守公司财务政策和财务制度，不得损害公司利益来获得个人利益。

二、公平公义

1、以人为本，坦诚相见，信任及尊重公司的每一位成员。公司不能容忍任何形式的不尊重员工的行为，包括不适当的愤怒，暴力，或是任何在工作场所实施的导致胁迫、威胁或其他形式的敌对情形出现的行为。

2、公司视员工为公司的拥有者，并实施公平和公正的聘用、绩效评估、薪酬评定机制，希望通过提供与员工的价值创造相结合的奖励和事业机会来保持公司的成功。

3、公司尊重员工的隐私，对员工隐私的尊重排除了对于员工下班后个人行为的任何关注，除非该行为削弱了员工的工作业绩或者影响了公司的声望或合法的商业利益。

4、公司禁止任何形式的骚扰行为，即侵犯他人人格尊严权为特征，也不欢迎与性有关的言语、行为、信息、环境等方式侵犯他人的人格权的行为。

5、公司的招聘、雇佣、培训、晋升和薪金政策，不考虑种族、国籍、

2017-06-23 义乌购获“2017世界移动互联网大会最具品牌力奖”2017-06-30 义乌购买菜通上线运营

2017-05-18 义乌购首批产品体验师上任

2017-05-06 义乌购国家馆项目正式发布

2017-04-15 义乌购2017年度最美老板娘评选颁奖典礼

2017-03-06 义乌购荣获“十大电商服务企业奖”

2017-02-14 义乌购打造新零售平台“优选购”

2017-01-17 义乌购推出全新宣传口号：小商品，大世界

2017-01-12 2016年度义乌购十大经营户颁奖典礼

2016-12-06 义乌购荣获“中国电子商务最具贡献奖”

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2016-10-14 义乌市委书记盛秋平强调：要千方百计做强做大“义乌购”

2016-09-20 义乌购荣膺浙江省“十二五”第三方电子商务10强奖

2016-09-19 义乌购开通专属服务热线

2016-07-21 习近平考察义乌购宁夏运营中心

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2016-06-05 2016年义乌购“十大创业青年”评选活动完美收官

2016-06-01 义乌购众筹项目上线

2016-04-16 2016年度义乌购最美老板娘评选活动颁奖典礼

2016-03-15 义乌购取消无营业执照的实名认证

2016-01-21 2015年度义乌购十大经营户颁奖典礼

2015-09-09 义乌购获评“2015中国电子商务最具创新行业门户”称号

2015-07-07 义乌购新版“巨便宜”正式上线

2015-06-20 义乌购获“浙江省第三方电子商务平台10强企业”称号

2015-06-04 义乌购获商务部“2015-2016”年度电子商务示范企业”称号

2015-05-07 义乌购获“年度中国电子商务最佳转型企业”称号

2015-04 义乌购获“中国商品交易市场领域十大电子服务商”称号

2015-04-11 义乌购“义品牌”上线新闻发布会

2015-03-18 义乌购在国内首发网上营业执照

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2015-01-26 2014年度义乌购十大经营户颁奖典礼

2014-11-20 商城集团·义乌购与中科院计算所战略合作暨义乌购研究院成立新闻发布会

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2014-09-21 义乌购获评“2014中国电子商务最具发展潜力行业门户”荣誉称号

2014-01-08 2013年度义乌购十大经营户评选活动颁奖典礼

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2013-01-18 2012年度义乌购十大经营户评选活动颁奖典礼

2012-12-25 360°全景功能上线

2012-10-21 义乌购网站正式上线