燕山乡

燕山乡

全乡共有党支部10个，其中两新组织支部3个，建党小组62个，共有党员318名，预备党员14名，入党积极分子25名。党员年龄结构较老化，35岁以下党员35名，36-45岁党员49名，46-55党员35名，56-60岁之间的党员42人。30年党龄的党员55名，占总数的17.3%；50年党龄以上的党员21名，占6.6%。文化普遍较低，初中以上文化程度42名，占总数的13.2%。全乡机关干部在职的41人，其中行政人员23名、事业干部18名，党员25名。干部中正处级3名、副处级8名、科级8名。今夏，走进万州区燕山乡，呈现在记者面前的是一幅生机盎然的画面：机关里，干部们紧张而繁忙地工作，有条不紊；田野里，秧苗不断抽出幼叶，一片绿海；山坡上，

燕山乡杨梅

此前，燕山乡是万州一个百年的水码头，长期以来，村民们依靠临江的舟楫之便，日子过得倒也舒适。但三峡工程修建，燕山乡作为一座移民全淹场镇，不得不到新区落户，其口岸优势丧失，给经济社会发展提出了一道全新的课题。乡党委、0对全乡的优劣反复进行调研后认为，从人口和地域上看，燕山乡在全区范围内属于一个“小乡”；从经济总量来看，燕山乡又是一个“弱乡”；再从基础设施上来看，燕山乡更是一个“差乡”，虽有水道但却无舟楫之便。因此，无论从哪个视角来审视，燕山乡在万州都属于偏远、贫穷、落后的地区。受经济和环境的制约，燕山乡干群总发觉与人相比“矮人一等”，为此，心理上常常缺乏战胜别人的自信心，少数干部安于现状，始终冲不出心理和思维的峡谷，缺少发展的“精气神”，“当一天和尚撞一天钟”。这样，严重地阻碍了经济社会发展的步伐。冉光伟说：“干部思想上的畏难情绪成了影响发展的最大障碍。”“要让燕山甩掉贫穷落后的帽子，必须首先凝聚干部的精气神，破除等、靠、要、不思进取的思想，树立自力更生、艰苦创业、勇争一流的意识，宁愿苦干，不愿苦熬。”思路确定后，乡党委、0果断提出了“四敢”精神，即要敢跟强的比，敢与勇的争，敢和快的赛，敢向高的攀，培育燕山乡干群“自强不息、开拓开放”的人文精神，调动全体干群艰苦创业的积极性和主动性，从思想的桎梏中解脱出来，努力把燕山建成产业特色突出、社会和谐安康的特色移民乡镇。