中国长城计算机深圳股份有限公司
- 公司名称
- 中国长城计算机深圳股份有限公司
- 公司形式
- 有限责任公司
- 成立时间
- 1985年
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中国长城计算机深圳股份有限公司(股票简称“长城电脑”;代码000066),是中国电子信息产业集团有限公司旗下重要骨干企业,是国内领先的云计算解决方案提供商和服务商,同时也是目前全球最大的显示器研发制造商、全球第三大液晶电视研发制造商、国内最大的计算机电源研发制造商,在中国深圳、福清、厦门、武汉、北京、青岛、北海、台北及巴西、墨西哥、俄罗斯、波兰等国家和地区设有研发中心和生产基地,总占地面积200余万平方米,在全球拥有员工30000余人,2014年公司实现营业收入758亿元。
长城电脑核心业务涵盖云计算与数据存储、信息安全系统与服务、新型显示、新兴能源设备与系统、电子制造服务等,有着雄厚的实力和技术积累,能够全方位满足政府与企业信息化与信息安全需求。 在云计算与数据存储领域,长城电脑致力于自主知识产权的云计算应用技术和系统研究,
在信息安全系统与服务领域,长城电脑在可信计算、安全存储、计算机底层安全防护、虚拟化等关键领域拥有核心技术,处于国内领先地位,是目前国内唯一一家可基于四款主流国产处理器自主设计研发自主可控计算机整机及系统的公司,信息安全产品与系统被广泛应用于党政军各级部门以及金融、能源、交通、医疗等关系到国计民生的重要行业。公司还致力于研发和销售具有自主知识产权的运维级存储备份软硬件产品,拥有国际先进的数据备份技术,成功研发了中国第一台基于国产芯片、国产操作系统的纯国产自主可控容灾备份软硬件一体化平台,成为目前国内唯一有能力生产纯国产存储备份一体机的厂商,能够为各行业用户提供全方位的数据容灾备份解决方案。
在新型显示业务领域,公司旗下冠捷科技有限公司是全球最大的显视器研发制造商、全球第三大液晶电视研发制造商,多年雄踞全球显示类产品领域的龙头地位。2014年, 冠捷科技显示器出货量4850万台,占全球市场份额36.1%;液晶电视出货量1720万台,占全球市场份额7.9%。公司除运营AOC、Envision、GreatWall等自有品牌产品外,还拥有飞利浦显示器在全球的独家分销权,拥有飞利浦品牌电视在全球大部分地区的独家分销权。
在新兴能源设备与系统领域,长城电脑着力推进高效节能电源及太阳能光伏设备产业发展。公司是中国最大的计算机电源研发制造商,中国最大的服务器电源研发制造商,拥有专业、一流的电源技术研发团队,是电源国家标准主要起草单位之一,多年雄踞国内市场占有率第一品牌。公司自主研发的超高性能要求的数据中心服务器电源填补了国内空白,为目前全球最快的超级计算机配套,也使公司跻身于国际先进的超级计算机电源供应商行列。公司通过收购美国Satcon公司商标、知识产权、测试设备等无形及有形资产,快速形成了在逆变器业务领域较好的发展基础,推动公司由单纯的逆变器代工制造,向设备供应、工程总包和电站建设、全业务链运作取得显著成效,长城Satcon太阳能逆变器全球装机总量已超过3GW。
电子制造服务(EMS)领域,长城电脑经过近30年的积累,在国内率先通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18000、QC080000、EICC等管理体系认证,以SAP系统应用开发为基础,构建了长城物流系统、长城技术服务系统、产品防伪查询系统、渠道管理系统、自动测试系统、质量追溯系统等互联互通、接口标准、易扩展、适用于各类产品和各种工厂分布条件的精益、智能、柔性化生产管理与质量控制系统,是行业一流的专业信息终端产品设计制造与解决方案服务提供商,具有年产信息终端整机300万台的制造、服务能力,具备从电子产品设计开发到PCBA(SMT+AI+DIP)和整机组装测试、物流及客户服务等全价值链服务能力。
该公司成立于1985
企业文化建设是现代企业发展的重要内容,是企业倡导的价值理念,是企业得以竞争发展的重要保障。近年来,公司依托企业文化建设,提高员工工作积极性,增强团队凝聚力,促使企业在打造品牌文化、树立企业形象、健全服务体系、扩大美誉度等各个方面获得了社会的高度赞誉。
【企业精神】
务实 责任 创新 激情
【企业宗旨】
以满足网络时代客户需求为己任,全力提供质量可靠的创新产品和全方位服务,成为员工自豪、公众信赖的IT企业。
【企业发展战略】
以现有的研发制造能力、品牌效应和规模经营为基础,依靠持续的科技创新,不断深入的结构调整,积极主动的对外合作,进一步做强做大主业,成为国内领先的信息产品厂商和有国际竞争力的计算机核心零部件供应商。
【企业质量方针】
科学管理、全员控制、预防为主、用户满意、持续改进
【企业用人原则】
*坚持科学用人观,以业绩为导向,赛马不相马:公司将营造一种公平、公正、公开的用人、选才的“赛马”机制,所有员工都有施展自己的舞台,一切靠业绩说话。
*遵循“无间协同”理念:公司希望各级员工对内对外都能够进行无间距、无界限地沟通和协作,良好的团队协作精神是各级员工所必备的素质。
*提倡高度务实精神:公司希望所有员工能够脚踏实地、务实发展,实实在在为公司创造业绩。
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