杭州老板电器股份有限公司

自2010年，老板电器登陆资本市场，成为国内首家登陆资本市场的高端厨电企业，完成了“从制造向创造”的转型升级。2012年落成中国厨房电器创新产业园，拥有行业顶尖的定制化柔性生产系统，精工制造中心，国家级技术中心，厨房文化科技体验馆以及全智能物流管理系统，实现了自身产业链的升级再造。2013年，老板再次投资建设国内最大的厨电生产制造物流综合性基地。老板电器，成为中国高端制造业的典范。

着眼未来，老板继续致力于改善烹饪环境，把中国悠久的饮食文化与先进的科学技术相结合，让每个家庭都享受到由精湛科技带来的轻松烹饪，让科技更具人文气息，让烹饪变的更有乐趣，拉近家人间心与心的距离，为世界构建更多幸福的家。

老虎钳精神是公司所有员工都必须遵循的精神，是公司业务持续有效开展的重要精神保障。老虎钳精神，是面对机会时的创新，面对风险时的责任，面对资源时的务实。

创新：是人类进步永恒的主题，是公司发展的根本动力，也是价值创造的源泉。创新多半不是革命性的颠覆，而是渐进式的改善。公司倡导在稳定中创新，在创新中沉淀。创新无处不在、无时不在、无事不在，要让创新成为公司常态：人人创新、时时创新、事事创新。只有不断的创新，无论是公司还是个人，才能拥有更多发展机会。

责任：是敢于担当的态度，是人生立世的根本，也是价值创造的保障。创新存在风险，责任是对风险的事前预防，责任是问题出现后的勇于担责，责任是解决问题过程中的全力以赴。每一名老板人都应树立，“老板发展，我的责任”的主人翁意识，不推诿、不放弃。

务实：是讲究实际，实事求是的精神，是“实干兴企，空谈误事”处事风格，也是价值创造的沉淀。创新需要消耗资源，务实是合理使用资源，树立节俭观念；务实是充分整合资源，树立结果观念。

把中国悠久的饮食文化与先进的科学技术相结合，让每个家庭都享受到由精湛科技带来的轻松烹饪。

(1）我们致力于现代科技与中国传统饮食文化的结合，让科技更具人文气息。

(2）我们需要不断钻研技术，改善现有的烹饪环境，让烹饪变的更有乐趣。

(3）我们倡导大家回归厨房，回归家庭，为家人做一顿有爱的饭，通过与家人在厨房餐桌上的沟通交流，拉近家人间心与心的距离，从而为世界构建更多幸福的家。

成为中国竞争力最强的专业厨房电器百年企业。

(1）中国是世界上消费和制造大国，只有立足国内市场，并成为最强者，才能为以后参与全球竞争奠定基础。

(2）竞争力最强就是要建立好3个核心竞争力：高端品牌的运营能力，多元化渠道的分销能力，持续高效的产品创新能力。

(3）我们专注自己的厨房电器优势产业，保持稳定的现金流和利润率，这是企业持续发展的物质基础。

(4）百年企业，百年品牌是我们追求的目标，我们不仅仅追求规模的最大化，更追求做一家可持续发展，时刻都保持活力的长寿企业。

做一个让社会尊敬的企业

(1）让客户尊敬：好的产品，好的服务是赢得客户尊敬的基础，但作为行业领军的企业不应仅仅满足于此，要把客户需求贯穿于企业经营的每个环节，持续提升客户满意度。

(2）让员工尊敬：员工尊敬是企业受尊敬的先决条件，因为员工不但是企业的主人，更是企业发展的助推剂，要让员工在成就企业的同时成就自己。

(3）让股东尊敬：为股东提供长期合理的回报是全体老板人的任务，不能为一时的短期利益而损害公司长期发展。

(4）让合作伙伴尊敬：共赢共进是公司坚持的目标，同时也要对跟不上公司发展且不思进取的合作伙伴说“不”。

(5）让同行尊敬：公司致力于建立良好的企业竞争生态，反对恶意的竞争，同时也要抢占市场的制高点，引领行业发展。

(6）让社会尊敬：赢得社会尊敬最好的方式就是企业获得良好的发展，依法纳税，为社会提供足够多的就业机会，同时，作为一家行业领先的公司，必须通过技术创新，推进整个产业升级，研发更加节能环保的产品，从而改善人类烹饪环境。

我们正处于中国经济飞速发展的黄金时机。老板厨房电器作为一家肩负行业责任感与社会使命感的企业，以自身的创新与拼搏，正积极投身到这场无与伦比的未来创建的体验中。 

诚信负责是我们做事的基础，提升消费者生活品味是我们不懈创新的原动力，智慧有效地学习是我们领先于同行的秘诀。在老板厨房电器，“与时俱进”绝不是一句时髦的空话，而是我们生存的法则。唯有如此，我们才能实现“做一个让社会尊敬的企业”的企业理念！ 

虽然成功路上，伴随艰辛，只要我们坚定目标，我们就能令自己发自内心地开展工作。我们希望老板厨房电器创新、和谐、上进的企业文化能让员工的激情、才干更好地发挥，在感受工作愉悦的同时，获得成功。