武汉光迅科技股份有限公司
- 公司名称
- 武汉光迅科技股份有限公司
- 成立时间
- 2001年
- 总部地址
- 中国湖北武汉
- 经营范围
- 光电子器件研发
- 股票简称
- 光迅科技
- 股票代码
- 002281
目录
1976年光迅科技的前身，
一个企业的文化必然要受到该企业历史发展过程的影响，带上企业各阶段发展的印记。光迅公司的企业文化不是来自外在的规划与设计，而是内生的，是公司在数十年的发展历程中自然生发出来的。但企业文化又不是一成不变的，在企业发展历程中，外部环境公司变革等也为公司的企业文化注入新的内涵。
在务实的企业精神和稳健的经营理念影响下，公司内部整体上是稳定内敛、和谐相生的，多元而独具个性的文化形成了公司别具特色的企业氛围。
高效光迅：可持续发展的推动力在于不断地变革和创新，长期以来，作为一家活力型科技企业，光迅公司一直孜孜不倦地求新求变，并努力创造符合企业自身发展的内部环境，严谨和高效的风气遍及企业每个角落。
公司强调工作日清日毕，尤其是存在着下一步流程的工作，尽量不在自己手中“过夜”，保证各项工作流程体系的快速、有序运转。
务实光迅：“实”是原光迅和原WTD共同的精神追求，前者的“务实”和后者的“求实”在改革开放风起云涌、波澜壮阔的时间里，成就了两家国内前列、国际前沿的光电子器件供应商，并在新的行业和市场形势下促使两家企业走在一起，携手并进，共创辉煌。
勤劳无逸能兴企，务实的企业精神下，公司强调对计划的执行，在实际工作中，重视企业执行力的培养凝聚企业核心；公司内部提倡开短会，讲短话，将注意力集中在企业的发展方向上，将内部耗散降到最低。
多彩光迅：公司位于风景优美的东湖和潭湖之畔，厂区内芳草萋萋、绿树成荫景观环境予人良好的感受。公司的文化充分体现了信任、尊重和关心员工的观念，努力满足员工多方面需要。
公司重视员工精神和文化诉求，公司内部有光迅人自己的刊物——《工作简讯》，自己的网站—光迅内网，自己的交流社区—光迅人社区，可以让员工的心声和意愿得到充分表达，凝聚企业人文氛围。
公司设有室外灯光篮球场，室内羽毛球场和乒乓球场等运动场地，设施比肩专业级，为公司运动爱好者们提供了充分的活动天地。
国务院总理
公司建立了由股东、
光迅公司十分重视管理体系建设，长期以管理方针、管理目标以及顾客需求为指引方向，采用先进的管理技术实施各类管理活动。是国内最早导入ISO9000质量管理体系的企业之一，1996年即已通过ISO9002和ISO9001质量管理体系认证，并推动ISO9004质量体系业绩改进的实践；公司对环境和职业健康安全管理体系的建设早已开展，并分别于2000年和2003年通过ISO14001和OHSAS18001管理体系认证；作为光通信用器件设计、制造和销售企业，导入TL9000通信行业质量管理体系要求，并于2002年通过三方认证；通过企业努力，2008年还通过了清洁生产认证。在客户及企业发展需要的推动下，还积极导入SA8000企业社会责任管理体系、QC080000有害物质过程控制体系和ISO27001信息安全管理体系要求，与现有体系整合并取得良好实践效果。
公司通过严格贯彻ISO9001质量管理体系标准，基于“过程方法”，从产品的设计、制造、测试到销售的全过程均实行严格的质量控制，以保证最佳的产品品质。公司致力于管理与技术的不断改进、创新，形成了日常工作中保证质量、改善质量、团队合作的企业文化。
公司的产品实现过程包括：与顾客有关的过程—设计和开发—采购、验收—生产运作—产品检验—交付和交付后的服务。
公司拥有完善的质量管理网络，由质量保证部负责日常质量管理工作，对原材料质量控制、工序质量控制、最终产品出厂质量控制做到了文件化、规范化、制度化、数据化和标准化管理。
目前公司的产品严格按照IEC，Telcordia GR-468-CORE、MIL-STD-883等国际标准进行设计、封装和质量考核，并使产品满足WEEE、RoHS等要求，依此获得高端产品市场的准入。
公司始终视产品质量为企业的生命，突出强调质量是企业永续经营的根本。先进的质量控制理念、完善的质量控制机制是产品质量的保障公司坚持以客户为中心，围绕“重视科技发展 永恒不懈创新；精心设计制造 严格过程管理；提供优质服务 增进顾客满意”的质量理念，为客户提供高品质的产品和高可靠性的解决方案。
客户需要高品质的产品和服务，高品质的产品和服务来自高品质的管理、设计、生产和每位员工高品质的工作。
持续改进，减少缺陷和失误。通过第一次把事情做好，有效的降低产品的成本，追求零缺陷，确信质量免费
对顾客需求快速反应，及时提供客户满意的产品和服务。
注重细节才能做到高品质，注重细节才能降低成本，注重细节才能提高顾客满意度，实现QCRD我们注重全过程的细节。
2009年4月，
智慧的企业更有机会发挥绿色的价值”。光迅科技大力倡导绿色工业，通过技术创新，携手打造面向未来的绿色通信。公司专注提供绿色无铅、低耗高效的光通信器件产品，全面通过欧盟和美国最严格的认证和检测，在目前主流的DWDM等光传输设备上采用了节能环保技术，提高了单位带宽，加快了传输效率，最大限度地为用户降低DWDM技术的成本。围绕产品结构优化、性能提高和能耗降低，光迅科技大力实施工艺改进，部分重点产品等通过工艺改进，在生产效率大幅提升的基础上进一步降低了器件单位耗能。近年来，公司重点在下一代智能光网络集成解决方案上发力，全面助推更智慧便捷的绿色通信时代到来。
公司在生产与研发过程中将绿色科技的先进理念贯彻始终。从研发设计、原材料选购、生产环境搭建等各个层面，加强监督和管理，实现从产业开发到生产测试全过程的无害化，减少对环境的影响。
公司大力倡导、实施节能减排工作，在执行过程中优先安排节能改造项目，生产、办公楼建设严格执行节能标准；生产区域按照实际需要合理调整设备设施布局，减少空间浪费积极采用节电技术，提高单位能效。公司建立并执行了《光电子产业园能源（资源）消耗月报制度》，提出相应的节能降耗措施；积极利用公司各类宣传平台，强化节能减排宣传工作，督促公司员工形成节能减排的基本意识。
公司在内部管理中引入BPM办公系统、SAP-ERP企业资源计划管理系统、FIS产线管理信息系统，助推高效利用资源减少实际消耗。
人文情怀，惠及员工
员工是企业财富的创造者，同样也是企业最大的财富，光迅科技秉承以人为本的理念，重视员工的健康安全保障，为员工提供健康的工作环境，关注员工的全面发展， 致力于实现企业与员工的双赢。
公司注重构建“同呼吸、共成长”的和谐体系，和员工一道分享发展成果。推行具有行业竞争力的薪酬体系并建立了一套面向所有员工的社会保障和福利机制。完善的薪酬制度、规范的薪酬管理、明确的调整机制，以工作业绩与业务能力为导向的评价理念，使员工付出得到相应的回报。
公司为员工办理了“五险一金”、补充医疗保险、企业年金以及部分商业保险。同时，员工还可享受企业提供的各项便利，包括通勤班车、工作午餐、生日礼物等。
员工培训是最具价值的企业投资。公司重视员工培训，根据业务需求和岗位特点，开展从基础知识到专业技能的全方位培训，包括新员工入职培训、岗前技术培训与实习、OJT、外部专家企业内训、外部公开课、内部讲师课程等。ELN学习平台是公司内使用最广泛的学习系统，为员工提供在线培训，助其能力提升。
公司文化充分体现了信任、尊重和关心员工的理念，努力满足员工多方面需要。重视员工精神和文化诉求，公司内部刊物、内部网站和交流社区为员工表达意愿、交流心声提供了充分的平台，凝聚企业人文氛围。
公司为员工多姿多彩的业余生活提供支持，组织开展各式各样、丰富的文体活动，吸引了公司员工的热情参与。推动羽毛球、瑜伽、电竞等各类员工活动团体的成立建设，成为员工们开拓兴趣、放松心情、结交爱好者的最佳平台。
聚焦客户，创造价值
公司坚持在以“客户为中心”的业务思路指导下，提供全面的产品服务。通过管理、研发和供应链的精细管控和多平台集成创新能力和多年来面向市场与客户价值创造，让公司始终保持“产品多元化、规格个性化、渠道扁平化、经营专业化”的行业竞争优势，成为全球合作伙伴的最佳选择。
光迅科技坚持“精于研发、优于制造”，通过提升产业链的整合和管控能力，为客户创造高品质的产品。在开放合作的基础上发展领先的核心技术和产品，谦虚审慎地吸收、接纳先进的成果，在世界平台上广泛参与竞争、合作，产生有价值的成果，一大批具有自主知识产权的产品不断投放市场，在为公司创造巨大的经济效益的同时，也极大地推动了整个通信行业的发展。
光迅科技在主营业务领域内致力于让创新成为企业增长的内生力量，通过将科学技术的理念与市场需求、技术变革和行业竞争环境变化相结合，实现在光电子产业内最广泛的垂直整合产品的组合。通过与客户的并肩努力，在光通信行业中持续创新，推动光纤通信技术更好地应用于社会中，持续提高通信网络容量、提升网络品质，营造更加可靠稳定的光通信网络环境，造福社会万家。
增益业绩，回馈股东
作为负责任的上市企业，光迅科技始终采取灵活稳健的经营策略，追求发展速度和发展质量的统一，实现各方资源的平衡整合和高效配置，做强做大企业，促进公司整体利益最大化和股东财富的增长。多年来，公司企业经营情况整体稳定，通过持续不断的变革，推动企业业绩增益。
公司不断完善治理结构，公平对待所有股东，确保股东充分享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益。在经营决策过程中，充分考虑债权人的合法权益，及时公告公司在涉及重要生产经营、重大投资、重大财务决策等方面的事项。公司以巨潮资讯网为信息披露指定网站，《中国证券报》、《证券时报》、《上海证券报》、《证券日报》为信息披露指定报刊，并采取电话、传真、网络等多种形式加强与投资者的交流和沟通，保持信息披露透明。
光迅科技注重业绩的快速回报，更注重投资的长效回报，让企业与股东结成的利益体共同受益。自上市来，公司制定了积极的利润分配政策和分红方案，2010年、2011年和2012年均实施了与企业经营业绩相匹配的分红，将企业发展的成果最大限度回馈股东，以实现投资者的长期支持。
在2011年第七届中国证券市场年会上，光迅科技从全国两千余家上市公司中脱颖而出，以其良好的经营业绩及出色的投资者关系管理工作得到组委会及证券业主流媒体的认可，获得了金鹰奖。
捐助减灾，报答社会
公司将尽责以报社会作为企业发展理念的重要组成内容，作为社会家庭的一员，除了通过科技的创新和应用提供智力支持，还热诚参与公益、救助和环保等各项事业，为社会发展尽职履责，让责任照见企业未来。
公司积极参与赈灾救助，在2008年汶川地震、2013年雅安地震等公共灾害中，公司尽己所能提供帮助，组织公司内部捐款捐物，与受灾民众一起渡过难关、共建家园。作为通信设备上游厂商，在地震发生后，为配合通信设备商尽快恢复灾区通信，公司总部紧急调动各方资源予以保障，搭建产品从制造到发货的“应急通道”，为圆满完成地震灾区通信恢复任务提供了重要支撑。
公司总部所在城市—湖北省武汉市为夏汛防洪重点城市，在历次抗汛救灾中，公司主动承担抢险任务，组建防汛抢险应急队伍，参加守堤、护堤，为城市安然渡过汛期积极行动。
依法纳税，实践企业公民责任。公司坚持诚信纳税，先后被所在地、区市等政府评为“纳税大户”、“信用等级A级纳税人”等。