武汉人福医药集团股份有限公司

武汉人福医药集团股份有限公司

1. 集团标志整体形态为一个伸展双臂、阔步前进的人。人形图案中的头部始终向着前方，象征企业高远的志向和坚定的信念。伸展的双臂作牵手状，寓意人福真诚携手医患，为生命保驾护航，为人类健康谋福。同时，牵手的形态寓意开放、包容的企业胸怀，寓意集团成员共进、共创、共享，携手创造人福美好未来。

2. 方正外框配合反白的人形，使整个造型动感而不失稳健，使人形图案具有呼之欲出的感觉。整体形态恰似一枚印章，寓意人福对"呵护生命，关爱健康"的永久承诺。

人本：

（1）我们认为人的发展是企业发展的重要目的之一，反对企业把人仅作为工具的思想和做法。

（2）始终把优秀的员工视作企业最为宝贵的财富，将尊重人、重视人、信任人和发展人摆在第一位。

（3）在企业管理过程中，坚持以人为出发点和中心，激发和调动人的积极性、主动性和创造性，努力为员工提供良好的工作环境和发展空间。

 平等：

（1）我们坚守平等公正、一视同仁的原则，反对论资排辈、等级森严的制度和做法。

（2）制度面前人人平等，对事不对人。

（3）每位员工都拥有平等的人格、平等的发言权和平等的发展机会。公司唯才是用，唯贤是举，不拘一格使用人才、培育人才。

 尽责：

（1）我们倡导恪尽职守的职业精神，禁止玩忽职守、懒惰散漫、侵害公司利益的行为。

（2）企业要做到主动承担社会责任，员工要做到勇于担责、负责到底、积极主动、执行到位。

（3）每位员工要严格要求自己，保持勤奋进取的状态，精益求精地做好每一项工作。

 开放：

（1）我们要求全员保持包容的心态、开放的姿态，勇于推陈出新，善于变革图强。摒弃任何夜郎自大、固步自封而有碍于创新发展的做法。

（2）开放的前提是包容。兼容并包，求同而存异。在保证总体方向和基本原则一致的前提下，充分肯定团队成员的个性化和创造力。人与人之间、团队之间，都要以包容的心态去接纳和共处，彼此信任并相互支持。

（3）充分尊重不同地域、不同民族、不同国家间的文化习俗和宗教信仰，做好跨文化融合与管理。

（4）学习和借鉴一切有助于企业发展的先进思想、先进技术和先进模式，博采众长，融合创新，为我所用。

1.对生命永怀敬畏和热爱之心，致力于改善和提高人类的健康生活质量，让生命之树永葆生机与活力。

为此，我们努力为人类提供更优的医药健康产品和服务。通过对人类健康的真诚关注，通过对医药健康产品的潜心研发和制造，通过对疾病防治、诊疗方式的突破性贡献，通过对客户的真诚服务，实现自身作为创新型医药企业的职责和使命。

2.打造有利于事业持续发展的共享平台。

在造福人类健康的同时，也要让企业的生命之树、事业的生命之树在不断求索、不断变革中常青，成就企业与员工、股东、客户、合作伙伴及广大公众的“发展共同体”，成为共同发展、共享发展的平台。

1.走“专、精、特、新”之路，努力达到医药健康细分领域中的领军地位,成为“医药健康细分市场领导者”。

2.在专业化及可控的前提下，围绕医药主业战略性地进行产业内涵和外延的拓展，致力于在医药工业、医药商业、医疗服务业、大健康及国际化业务上创造卓越业绩。

3.卓越意味着达到一流和领先，意味着具备比竞争者更优的产品及服务品质、更强的研发创新能力、更具竞争力的市场拓展能力和更具影响力的品牌地位；保持持续的卓越地位，还意味着比竞争者具备更快的市场反应力，能不断调整变革，以适应变化、引领市场。

创新精神：

1.永远保持对新事物、新思想的敏感和激情，以改革作为企业发展的推进器。

2.创新的前提是保持学习的热情，勤于学习，善于学习。

3.创新不仅仅是指发明创造，也包括工作方法的改进、工作流程的改良、工作内容的改善等日常工作的点滴积累。

求实精神：

1.实事求是，崇尚科学理性，敢于坚持真理。

2.以结果为导向，各项工作必须力求实效，只讲功劳不讲苦劳。

3.务实地面对变化与挑战，迅速反应，有效应对。

真诚精神：

1.诚实正直，敢于表达观点，富于责任感并尽心尽力、尽职尽责。

2.消费者和客户利益至上，坚守诚信，以品质树品牌。

3.真诚地对待我们的消费者、客户、员工、股东和利益相关者，做到：公司领导贴近员工，员工贴近客户，企业全员贴近市场。

坚毅精神：

1.坚定目标，坚忍不拔地追求远大目标。

2.为了最终的长远目标，勇于承受压力，做出暂时的忍让或放弃。

3.不断挑战自我、战胜自我，始终保持勤奋向上的工作状态。

团结精神：

1.同心同德，同舟共济，相互尊重和支持，靠团队合力取胜。

2.保持企业横向及纵向的顺畅沟通。

3.困难面前不退缩，齐心对外，拧成一股绳。

1.基本操守：正直和节俭

（1）正直：坚持正直廉洁，禁止腐败贪污

第一，坚守正道，严格遵守法律法规和道德规范。保持正派作风，倡导健康正当的同事关系、男女关系，禁止任何腐化堕落的思想和行为。

第二，保持廉洁的作风，分清公司的口袋和自己的口袋，禁止任何形式的贪污。

（2）节俭：坚持节俭务实，禁止铺张浪费

第一，提倡勤俭节约的作风，勿以善小而不为。杜绝奢侈浪费之举，哪怕是一张纸、一度电。为公司省下的，就是利润。

第二，提倡简朴务实的作风，禁止任何形式主义和任何铺张浪费之举。实效在前，面子在后。

2.重要原则：敬业和进取

（1）敬业：倡导敬业尽责，消除玩忽职守

第一，珍视自身的岗位工作，认真负责地做好每项工作；不可消极应付、玩忽职守。

第二，对于工作任务，快速反应，主动高效执行，积极寻求解决方案；不可被动执行、拖拉怠慢。

第三，精益求精，杜绝马虎，高标准、严要求地对待每项工作。

（2）进取：倡导积极进取，消除平庸无为

第一，以积极进取、对公司有所贡献而光荣，以碌碌无为、业绩落后而可耻。

第二，不断挑战自我，设定更高目标；百折不挠、克服万难，坚定不移地追求更高目标。

第三，永远保持事业心和上进心，不断学习和提升自我，取得更大进步。没有进步就是倒退。

向五峰县湾潭民族中小学捐款100万

武汉人福医药集团股份有限公司

11月6日上午，由宜昌人福药业有限责任公司向五峰土家族自治县湾潭民族中小学学生宿舍楼捐赠活动在五峰县湾潭民族中小学隆重举行。五峰县委副书记、县长向丽、宜昌人福药业党委书记、董事长李杰，总经理徐华斌等领导出席了本次募捐活动。

由于地处偏远山区，加之山高路远，湾潭民族中小学的学生大多数都选择住校。而由于资金有限，学校的基础设施建设还比较薄弱，无法给学生们提供良好的学习生活环境。宜昌人福药业得知情况后曾先后三次深入五峰县实地考察，在宜昌市红十字会和当地领导的关心和支持下，决定投资100万（分两期）为湾潭民族中小学修建学生宿舍楼，用于改善学生们的住宿环境，进而为山区的学生们创造更好的求学环境，为国家、社会培养更多更好的优秀人才。

与中国性病艾滋病防治协会联合举办防艾宣传活动

12月1日，深圳骏文实业有限公司与中国性病艾滋病防治协会在这一天联合举办了声势浩大的预防艾滋病性病宣传活动。

活动分别在武汉、成都、杭州、上海、广州、深圳等地同时举行。主要介绍艾滋病等性传播疾病的病理知识，宣传公司产品“杰士邦”安全套的优良品质，号召大家共同行动起来，抵御艾滋病，共享美好人生。

2001年11月13日，第一届中国性病

董事长：王学海 

董事：艾路明、张小东、李杰、邓霞飞、范晓玲 

独立董事：刘林青、杨祥良、李文鑫 

监事长：杜越新 

监事：齐谋甲、明华、杜燕云、徐建生 

总裁：李杰

副总裁：徐华斌、邓霞飞、吴亚君、刘毅、李前伦

打造共享的、可持续的人才发展平台

公司创始至今，一直将"人才发展"作为企业发展的根本。为此，我们将努力为员工打造一个可共享的、可持续的事业共同体。

人才是企业第一资源，为人才创造无限发展空间

广纳贤才、精心育才、大胆用才、真诚留才，保证人才有梯队、职业有生涯、培养有目标

德才兼备为标准，自我培养选拔为主