上海同达创业投资股份有限公司

高新技术产业投资，实业投资及资产管理，房地产开发与经营，农业开发经营与国内贸易（除专项规定），食品及饮料的生产和销售，（上述经营范围涉及许可经营的凭许可证经营）。

坚持股东利益最大化，逐步加大对社会责任的承担

上海同达创业投资股份有限公司在公司的持续发展过程中充分尊重和重视对社会所担负的责任，将企业的成长与对股民的价值回馈、员工的发展以及社会环境的发展等等密切结合，努力在实现自我发展目标的同时为社会创造更大的价值。

在公司董事会的正确领导下，同达创业经营班子带领全体员工，坚持规范经营，努力实现现有项目利润最大化，不断挖掘公司持续经营能力，加强内部管理与控制，完善公司法人治理结构。

保障员工合法权益，注重员工职业发展

一、薪酬福利

公司以岗位价值为基础确定员工薪酬标准，并且坚持绩效导向，给予绩优员工更高的劳动回报；公平、一贯地对待所有员工，不存在性别差异；同时致力于吸引和保留最优秀的人才，提供具有市场竞争力的薪酬。

二、教育培训

职工的全面发展关系到单位的可持续发展。公司每年制订培训计划，鼓励员工参加各种资格培训，形成以“开发人、激励人”为核心的教育机制，鼓励职工立足本职，丰富自身内涵，掌握多种技能。

三、人文关怀

企业文化是公司精神文明建设的重要体现，是公司员工积极向上、朝气蓬勃的表现。为加大企业文化塑造力度，丰富职工文体活动，公司工会组织员工积极参加各类文体活动、旅游、拓展活动等，以劳逸结合的方式提高员工积极性。

四、权益保护

依法维护职工合法权益是构建和谐劳动关系的基础。职工是单位里社会责任的承受者也是传播者。同达创业按照法律法规规定保障员工社会保险，依法维护职工合法权益，按时足额为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等社会保险，依法履行代扣代缴义务。每年为在岗职工购买商业保险及安排健康体检。公司领导还定期对奋战在生产一线的职工进行慰问，为困难职工送去温暖。