广东金莱特电器股份有限公司

2000年8月，

生产、销售：灯具、灯饰及配件、

公司是一家具有自主创新能力的专业开发、制造、销售可充电备用照明产品和可充电交直流两用风扇的民营企业，生产的产品包括可充电式手电筒、可充电室内外备用照明灯具、消防应急灯、可充电交直流两用台扇及落地扇等五大类产品，年生产能力达 1,100 万台。自成立以来，公司一直专注于从事可充电备用照明产品和可充电交直流两用风扇的研发、生产和销售。

产品研发是公司形成目前“高技术、多款式”差异化竞争的基础。公司自成立以来一贯重视技术研发，所有产品均依靠自主研发完成。公司目前在该领域掌握的核心技术包括 LED 驱动控制技术、散热控制技术、二次配光技术、直流永磁无刷电机有限元一体矢量控制技术等，在行业内已积累起较为明显的技术领先优势。目前拥有发明专利 13 项、实用新型 32 项、外观专利 166 项，是目前同行业内拥有专利技术最多的企业之一。

文化体系

文化体系

金莱特文化体系共包含七个部分，分别是：文化品牌、企业愿景、企业使命、核心价值观、人才理念、工作理念及质量理念，组合起来就是金莱特的“金”字，象征着金色品质、金色品牌、金色未来。

“金”是上下结构，上方是一个“人”字，体现以人为本的理念; 下方是一个“王”字，与KENNEDE中K所代表的King对应，体现金莱特要成为行业专家与领导者的信念。

“金”外形像房子，代表家文化。愿景与使命是房檐，为企业遮风挡雨; 文化品牌是地基，为企业的基业长青打下基础; 核心价值观是房梁，人才理念是房板，撑起企业事业起飞的大旗；工作理念与质量理念则是实现金莱特未来持续发展的的重要支撑。

人才理念是企业重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念。“梦想、感恩、悟性、团队”是金莱特识别人才、培养人才、提拔人才的标准。

梦想：我们要以金莱特的愿景作为共同的梦想，并持之以恒为之奋斗；我们要在企业朝愿景迈进的同时为员工搭建实现个人梦想的舞台，助力员工实现个人目标。

感恩：我们做人要厚道，心存善良，要用阳光的心态看待人和事；我们要学会舍得，懂得包容，心胸宽广。

悟性：我们要举一反三，注重自身悟性的提高；我们要有智慧，而不要“小聪明”；我们要引进、培养和提拔有悟性的人，让其脱颖而出。

团队：我们要强化服从意识，迅速执行，认真落实；我们要倡导大局意识，个人利益让步集体利益，局部利益让步整体利益；我们要强调奉献精神，团结协作，勇于担当。

董事长兼总经理：

董事长田畴

田畴:男,1972 年出生,中国国籍,