广东万和新电气股份有限公司

广东万和新电器股份有限公司是国内A股上市公司，股票代码002543，公司成立于1993年8月，已发展成为国内热水器、厨房电器、热水系统领先品牌。在顺德、

2015年6月

六度荣登“中国500最具价值品牌” 

广东万和新电器股份有限公司

2015年6月

中国轻工业百强企业 

2015年5月

燃气壁挂炉十大品牌 

2015年4月

勤俭

万和企业经营的特色，是百年万和品牌持续发展的深厚基石，奠定万和在不同市场环境中的竞争力。

稳健

基于深厚基础的积累上，万和每年都在沉稳地进步。正是这份稳重，促成了万和不急躁、不浮夸的企业作风。 

创新

在私营企业向国际化、现代化企业的发展进程中，万和以自身为超越对象，充分结合现状去创新和发展节能技术，为未来的发展提供新的思想和方向。 

共赢

万和的赢，是包括企业自身、企业员工、合作伙伴、股东等等之间同步发展的赢。 

和谐

万和追求自然环境、社会、人之间的和谐相处，最终实现“天地人和”的伟大理想。和谐也是万和团队的合作精神核心之一。 

责任

身为行业翘楚的集团企业，万和不仅需要对社会、国家的发展负责，也需要对员工、合作伙伴、用户等负责，更为未来的优质节能生活品质负责。 

一、万和经营哲学： 以专求强   以稳制胜 

广东万和新电器股份有限公司

以专求强 以稳制胜

万和多年以来稳健经营的制胜法宝。

以专求强

不盲目扩张，走专业化发展道路，厚积而薄发，注重企业的强在“精”而不在“大”。推动事物的发展并不是表面的大（外因），而是内部力量的积累（内因）。在品牌张力和资金实力还不是很强大的时候进行多元化发展，无疑是浪费资金，分散资源。

以稳制胜

稳健的财务体系，务实的经营理念，踏实的工作团队，一步一个脚印，在学会走路，走好路之后，才去跑。在参与社会竞争的过程中真正做到“人无我有、人有我优、人优我稳”，从而使企业走上一条持久稳健的发展之路，成就“百年老店”！

二、万和管理哲学：以文化引导员工  以制度管理企业 

以文化引导员工 以制度规范企业

引领万和抢先于创始期、崛起于发展期、兴盛与巩固期。

以文化引导员工

文化是企业的灵魂，员工是企业的财富，有文化的企业才能使财富增值。始终以“和”文化引导员工，建立以“和”为核心，以“德”为基础、以“礼”为规范的思想道德体系，引导员工保持良好的职业操守，做一个有思想的从业者。

以制度规范企业

制度是企业的规范，制度可以最大限度地降低沟通成本，提高工作效率，保证企业的高速运转。以制度去约束和规范员工的行为，促使员工遵章守法，按流程办事，从而高效服务于企业，同时员工也可以从企业得到合理的回报。

愿景：

全球领先的燃气具以及生活热水系统供应商。

使命：

创造健康、舒适、和谐的生活。

质量理念：质量是根本

好品质赢来好口碑；好品质赢得好市场。

好品质是万和的成功之本；好品质是万和的创牌之基。

全面质量管理为好品质打下基石；持续技术改造为好品质添上翅膀。

制造理念

品质为先  规模制造 

品质为先：制造过程中任何一个环节出现问题都会影响到产品的品质，因此在制造过程中只有时刻秉承“品质为先”的理念，才能不断生产出合格产品，降低废品率，增强产品竞争力，赢得消费者良好的口碑。

规模制造：在同质化竞争日益严重，产品利润不断降低的情况下。万和要实现爆发性的增长，在保证产品质量的前提下，必须不断提高制造规模，通过提高制造规模来实现利润额的增多，真正实现“规模即是效益”。

技术理念

技术理念：服务生活  领先半步 

服务生活：万和专注于厨卫电器、生活热水系统，厨卫电器、生活热水系统都是和人们的生活息息相关。万和技术研发始终围绕为人们的生活服务，贴近人们的生活需求，为人们的生活带来更多的便利，使人们的生活更加舒适和惬意，从而在生活质量上得到更大的提高。

人才理念

才是根本  德定高度