乌鲁木齐职业大学

乌鲁木齐职业大学

2007年7月16日，经新疆维吾尔自治区人民政府批准，乌鲁木齐职业大学与原乌鲁木齐成人教育学院合并，组建新的乌鲁木齐职业大学，实行区与市共建、以市为主的管理体制。

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办学思路---坚持创新观念，创新思路，接受国家教育部关于高职高专院校人才培养工作水平的评估，努力创优秀成绩；在此基础上，进一步申报国家级示范性高职院校，争取把我校创建成国家级示范性高职院校。

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师大计，师德为本。学校努力建设一支“政治坚定、思想过硬、知识渊博、业务精湛、品格高尚、勤于育人”的高素质教师和管理队伍，为促进学校教育事业发展提供保证。

学校在编在岗教职工696人，其中正高6人，副高142人；博士4人，硕士105人。教职工中现有专任教师408人，聘请兼职教师350人左右。实施人才兴校战略，积极推进“三项计划”、“五大工程”，教师素质不断提高，专任教师中双师素质教师比例达到43.87% 。教育部高等学校高职高专文化教育类专业教学指导委员会委员1人，自治区级教学团队2个，自治区级教学名师1名。乌鲁木齐市重点培养人才20人，各专业都建有骨干教师梯队。

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学校成立至今，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合”的发展道路，坚持“以教学为中心，以学生为重点，以稳定为前提，面向市场，背靠企业，办出特色，服务地方”的办学方针，坚持发扬“求真务实、开拓创新、厚德载物、自强不息”的优良校风，秉承“励志、笃学、强技、尚行”的校训，依托现代服务业，凸显文化产业链，积极进行人才培养模式的改革，在培养目标、专业设置、课程设置、教学方式等方面形成了自己的特色和优势。

在“工学结合”办学思想的指导下，学校以质量求生存、以服务作保证、以特色谋发展，致力于服务社会、服务学生，实现合作共赢。积极推行校企合作、工学结合、顶岗实习、半工半读的职业教育人才培养模式，形成了校、政、行、企合作的“多元育人模式”。学校成立了由企业管理人员和专业技术人员参与的专业建设咨询委员会，参照职业岗位任职要求制定培养方案，如“长短学期”制、“订单培养、淡旺季旅游模式”、“理实一体化”培养模式、“33”培养模式、“分段”培养模式。吸纳行业企业参与人才培养与评价，建立健全了质量保障体系。建有128个校外实训室，新疆银都酒店、新疆机电公司、北京北大方正电子有限公司新疆分公司、新疆卓辉汽车销售服务有限公司、丝路霓裳服饰有限公司等128家大中型企业作为“校企合作”的重点单位，为学生提供了顶岗实习和就业的平台。同时学校按照企业需要开展企业员工的职业培训，积极承办疆内外职业教育大型会议，在交流探讨中谋发展寻创新，发挥现代服务业理事长单位引领作用。

在课程建设中，以能力为核心，突破原有课程和学科之间的联系，以技术应用能力的培养为核心，建立基于工作过程的课程重组体系，教师走向企业，和企业的工程技术人员共同开发“工学结合”的课程体系；以实训为中心，融“教、学、做”为一体，建立强化学生能力培养的实训指导性课程。建立“以学定教”的新模式，建立以学生为中心、以项目为中心、以任务为中心的课程教学模式，实施“教、学、做”一体的“项目导向”和“任务驱动”教学模式。积极推行“双证制”，毕业生“双证”获取率达80%以上。

努力构建学生“人格培育体系和大德育体系”的教育机制，完善以“一年级新生军训、二年级拾棉支农社会实践、三年级顶岗实习（实习支教）”为主体的社会实践体系，完善心理健康教育三级网络机制。建立健全“以勤工助学为主导、‘奖、贷、助、补、缓’五位一体联动的资助体系”，实施特困生“绿色通道”制度。积极承办并组织学生参加多项国家和自治区职业院校技能大赛，如ERP企业经营与管理沙盘大赛、“

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2008年以来，培训中小学教师13000多人，为自治区培训双语教师760多人，为乌鲁木齐市培训双语教师500多人，培训区、市中职骨干教师170多人。中小学教师继续教育年培训人数3000人。中小学校长岗位培训年培训人数100人。中小学各类专项培训年培训人数100人。自治区、市双语教师培训年培训人数200人。中小学专职岗位培训年培训人数100人。职业资格鉴定4500多人，普通话测试5000多人。会计继续教育培训3200多人。先后为社会培训28763人次（少数民族12052次），其中为企业人员培训14139人次，职业资格培训5471次，成人继续教育5026人次，农民工劳动力转移培训280人次，企业下岗人员培训2289人次、部队官兵现代技术培训558人次。同时选派学校骨干教师参与企业的经营策划活动，如乌鲁木齐市出口加工区建设方案、新疆伊犁野核桃沟景区策划、王家沟油库售油管理软件系统、乌鲁木齐市第二肉联厂改制咨询、金旺金商贸有限公司管理体制建设等。

学校成立至今，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合”的发展道路，坚持“以教学为中心，以学生为重点，以稳定为前提，面向市场，背靠企业，办出特色，服务地方”的办学方针，坚持发扬“求真务实、开拓创新、厚德载物、自强不息”的优良校风，秉承“励志、笃学、强技、尚行”的校训，依托现代服务业，凸显文化产业链，积极进行人才培养模式的改革，在培养目标、专业设置、课程设置、教学方式等方面形成了自己的特色和优势。