嘉兴学院南湖学院

嘉兴学院南湖学院 校园风光

学院实行“按大类招生，一年后进行专业分流”的招生和教学管理模式，加大学生专业自主选择权。学院秉承“方正为人、勤慎治学”的校训精神，以提高教学质量为重点，改革人才培养模式，积极为学生健康成长搭建平台，加强专业技能培训力度，努力提高学生综合竞争力，培养适应社会发展需求的高素质的应用型专门人才。

学院占地面积590余亩，校园与母体嘉兴学院校区相邻，环境优雅。建立了以经济管理实验中心、机电工程实验中心、医学实验中心、生化实验中心等八个实验中心为主体的实验室体系。教学仪器设备总值6000余万元，图书馆纸质藏书58万余册、电子藏书52万余册。  

嘉兴学院南湖学院 体育馆

学院现有专业35个（招生专业34个），涵盖经济学、管理学、工学、理学、文学、医学、法学等7大学科门类。

秘书学专业、日语专业、英语专业、法学专业、汉语言文学

信息管理与信息系统专业、市场营销专业、工商管理专业、会计学专业、财务管理专业、人力资源管理专业、金融学专业、国际经验与贸易专业、经济学专业、房地产开发与管理专业

临床医学、护理学  

土木工程专业、建筑环境与能源应用工程专业、机械设计及其自动化专业、工程管理专业、电子信息工程专业、电气工程及其自动化专业、测控技术与仪器专业介绍

生物工程专业、轻化工程专业、环境工程专业、化学工程与工艺专业、工业设计专业、高分子材料与工程专业、服装设计与工程专业、纺织工程专业

网络工程专业介绍、计算机科学与技术专业

嘉兴学院南湖学院体育与军训部主要负责学生公共体育与军训课程的建设、教学和管理。 根据学院管理体制，学院设置体育与军训部，实行委托管理，部主任由嘉兴学院体育与军训教研部主任兼任。 

嘉兴学院南湖学院 体育场

学院现拥有专任教师400人（不包括外教和外聘教师），其中副高职以上教师184人，占专任教师的46.0%；硕士学位以上教师323人，占专任教师的80.75%；另有部分外聘教师。 

学院根据8000左右的在校学生规模，将充分利用民办高校比较灵活的办学机制，通过引进与培养并举的工作方针，积极做好教师引进工作。到2015年，将建立500人左右的专任教师队伍，其中：拥有南湖学院固定编制的专任教师300人左右；聘任母体嘉兴学院师资100人左右；另外，利用长三角丰富的人力资源优势，外聘其他高校教师（含近期退休教师）100人左右，使得师生比达到1:17以上，满足教学工作对教师的基本需要。

 “十二五”期间，学院将根据现有师资队伍结构，通过培训、进修、访学、学历（学位）提升等措施，为广大青年教师提供成长和发展空间。不断优化学院师资队伍的学历结构、职称结构。研究青年教师成长规律，实施优秀青年教师资助计划，进一步完善青年教师导师制，为广大青年教师的发展创造良好环境。逐步建成一支能胜任南湖学院培养应用型创新人才需要的、水平较高的师资队伍，基本形成包含课堂教学教师、实践（实验）教学教师、第二课堂教学教师、学生创新实践指导教师等诸多教学类型的师资队伍。 

嘉兴学院南湖学院

学院建立了完善的就业和创业指导机制，加强对学生职业生涯规划的教育。根据国家有关政策规定，学生毕业后按照“双向选择，自主择业”的办法落实就业单位。学校高度重视毕业生就业工作，广泛开拓就业门路，多渠道协助解决毕业生就业。近几年毕业生就业率均保持在95%以上，名列全省前茅。 

学院自2010 年以来，陆续成立了大学生创业实践园以及创业教育中心。创业教育中心会定期开展课程培训，培养学生的创业精神，提升学生的创业能力，帮助学生熟悉创业实务。有意向创业的同学向学校有关部门提交申请，学校会成立专家组在其中遴选优秀企业入驻大学生创业实践园，入驻期为两年。在此期间，入驻企业能享受到各种政策和费用上的优惠。除此之外，校团委还定期开办创业集市，不但满足了学生小商品交易的需求，更是为其提供了一个创业的先行舞台。 

嘉兴学院南湖学院董事会、监事会  

嘉兴学院南湖学院党政领导班子     

嘉兴学院南湖学院非常设机构 

党务部门：党委办公室、学生工作办公室       

行政部门：行政事务管理中心（院办）、学生事务管理中心、教学事务管理中心         

教学组织机构：人文系 、商学系、机电与建筑工程系、化学与纺织工程系、数理与信息工程系、医学系（委托管理） 、体育与军训部（委托管理）         

群团组织：团  委、分工会