黑龙江煤炭职业技术学院

黑龙江煤炭职业技术学院

黑龙江煤炭职业技术学院是2004年经

黑龙江煤炭职业技术学院的前身是“双鸭山矿务局工业学校”，成立于1949年11月，校址在尖山区一马路，1951年8月改名为“双鸭山矿务局职工干部学校”，1952年改名为“双鸭山矿务局工人干部学校”，1958年11月与双鸭山市工学院合并，改名为“双鸭山矿业学院”，1959年改名为“双鸭山煤矿学校”，1960年矿务局成立双鸭山煤矿师范专科学校，1961年并入双鸭山煤矿学校，1962年5月双鸭山煤矿学校部分并入鸡西煤矿学校。此后双鸭山继续兴办“双鸭山矿务局工人干部学校”，1962年9月黑龙江省煤干校从

学院现有教职工399人，其中，国家行业学科带头人4人，省级学科带头人2人，教授29人，副教授（高级工程师）91人，双师型教师49人，外聘教师100余人。

学院以高等职业（大专）教育为主体，以中职教育和技能培训为辅，兼有在职研究生教育、成人本（专）科教育、成人中专教育、远程教育职能，形成了学历教育与非学历教育、培训并存，全日制教育与函授教育共济的多层次的办学格局。设有“五系五部一站两中心”，即采矿工程系、机电工程系、经济管理系、矿物加工系、安全工程系、基础教育部、中职教育部、思想政治教育部、艺体教育部、师范教育部、职业技能鉴定站、继续教育中心和安全培训中心。

学院设有

学院科研成果显著，研发的“矿用隔爆本质安全型LED照明灯”装置、微型电机车直流交换器、瓦斯闭锁发爆器、动力电源双闭锁发爆器、锂电矿灯充电系统等50多项科研成果获得“国家实用新型专利”。参与国家标委会组织的《MT221-2005煤矿用防爆灯具煤炭行业标准》的修订，参与国家《

学院立足本省、面向全国，现已与黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司、神华集团有限责任公司、华荣科技股份有限公司、湖北长天通信科技有限公司、河北

2008年，学院毕业生的平均就业率达81.5%。2009年，黑龙江省委省政府决定重点建设黑龙江东部煤电化基地，又将为广大毕业生就业提供了更加广阔的空间。

“强国必强教、强国先强教”这是温家宝总理在全国教育工作会上对国家发展核心问题的阐述。作为进入高等院校仅有6年的黑龙江煤炭职业院校，如何依托煤炭行业，提高教育质量，开创办学新格局，实现学院快速发展，是学院领导必须思考和解决的问题。

固本强基，全面加强师资队伍建设

治校兴业，人才为先；治教兴学，惟在人才。学院主要是面向煤炭产业培养高素质应用型技术人才，因此要着力加强“双师型”教师队伍建设。学院要充分利用与煤矿企业联系紧密的优势与企业联姻，引进工程师作为学院专业教师，在“请进来”的基础上，大胆尝试“走出去”，走出校园，送服务到企业，将师资培训的课堂延伸到煤矿企业，安排专业教师到企业接受生产实践锻炼，走出校园，学习先进的教育理念，同时还要加大高层次人才引进力度，加大对现有人才的培养、培训力度，通过评选“优秀教师”、“教学名师”、“我心中的好老师”活动等一些方式进一步培养学科带头人和创新团队建设，全面加强师资队伍建设，提升学院综合办学实力。

特色办学，校企合作培养应用型人才

 学院主要是为煤炭企业培养“用得上、留得住、干得好”的技术应用型人才，关键在动手实践能力的培养。所以说只有走特色发展道路，引入企业‘大课堂’，才能真正培养出‘不可替代’的人才。在学科建设上要紧扣煤炭产业与地方经济社会发展的需求，依托双鸭山市优越的区域经济环境和独特的煤炭产业背景，不断探索和实践多途径多方式校企合作的办学模式。通过校企合作、工学结合、订单培养、创新人才培养模式，进一步加强学院与各专业院校之间，与煤炭产业、企业间的联系，推动产教研结合、使校校联合、校企合作向纵深发展。学院和企业在订单培养、实训教学、人员互聘、职工培训、技术服务等方面要实现良性互动、优势互补、互惠互利，形成了校企良性互动合作的办学模式。在人才培养、人员培训、科技服务等方面，为煤炭建设提供人才支持、科技支持和智力支持。今后学院将积极探索“学校与企业结合，课堂与车间合一，理论与实践融合”的一体化课程改革，校企合作共同编写以培养职业技能为主线的教材。面向企业开展安全管理、段队管理及班组管理特色班，使产学相长。另外学院还要举办毕业生回访调研活动，广泛听取他们提出的宝贵意见，以企业的需求为方向，进一步改进教学工作，搭建教研平台。学院不仅要为煤炭工业的发展服务，要满足地方经济的要求，我们的战略定位是培养具有一定的理论知识和较强的实践能力，在煤炭生产、建设、管理、服务第一线的急需人才，建全省煤炭企业人才培养基地，应用技术研究基地，创行业特色，争全国一流。

内涵发展，建设全方位的校园文化体系  

 大学育人，重在文化育人、氛围育人。先进的、富有创造力的大学文化是进一步发展、提升核心竞争力的一个突出问题。文化品位决定学校品位。从这个认识高度出发，学院十分重视校园文化建设，将建设全方位的校园文化体系，制定《校园文化建设规划》方案，规范和引导校园文化。着力抓好学生社团活动、开展各种异彩纷呈文化活动。进一步改善师生精神面貌、学院风气、优化校园环境，让每一位师生参与其中，共同营造良好的文化氛围，树立正确的人生观、价值观，实现全员育人、全程育人、全面育人。

学院新校区已开工建设，站在新的起点，我们将以建设特色鲜明的示范性职业院校为目标，以人才培养为中心，以学科建设为龙头，以深化体制和机制改革为动力，以加强和改进党建与思想政治工作为保证，建设彰显学院特色，突出文化氛围，全面优化的育人环境，为服务地方经济、煤炭工业的发展作出新的贡献。